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南国特区七星彩票论坛网址直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

南国特区七星彩票论坛网址临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

南国特区七星彩票论坛网址集市时间:2019-07-03,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:07-03 (周三)
摊位数:13 职位数:46 岗位数:343南国特区七星彩票论坛网址

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A02:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数:6 岗位数:53

1.前厅服务员:20名, 薪资待遇:基本薪资3600+300-1000绩效+200全勤+工龄奖100-500元,包吃住! 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,无传染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班时间9.5小时,门店三班制,月休四天,加班另算!
2.后厨员工:20名, 薪资待遇:基本薪资3600+300-1000绩效+200全勤+工龄奖100-500元,包吃住! 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,无传染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班时间9.5小时,门店三班制,月休四天,加班另算!
3.储备前厅主管:5名, 薪资待遇:基本薪资3000+1700-2500绩效+300全勤+工龄奖100-500元,包吃住! 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,无传染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班时间9.5小时,门店三班制,月休四天,加班另算! 3、有1-3年餐饮行业前厅管理经验!
4.储备后厨主管:5名, 薪资待遇:基本薪资3000+1700-2500绩效+300全勤+工龄奖100-500元,包吃住! 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,无传染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班时间9.5小时,门店三班制,月休四天,加班另算! 3、有1-3年餐饮行业后厨管理经验!
5.厨师长(储备厨师长):2名, 薪资待遇:基本薪资3800+1700-4000绩效+300全勤+100话补+工龄奖100-500元,包吃住! 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,无传染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班时间9.5小时,门店三班制,月休四天,加班另算! 3、有1-3年厨房管理经验,可以独当一面处理店内大小事务!
6.店长:1名, 薪资待遇:基本薪资4000+2100-5000绩效考核+300绩效+200话补+工龄奖100-500元,包吃住! 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康,无传染病史,能吃苦,品行端正! 2、上班时间9.5小时,门店三班制,月休四天,加班另算! 3、有1-3年餐饮行业店铺管理经验,能够处理店内大小事务,精通各种报表制作和店铺运营等事宜!

A04:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110

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1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历;; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先; 岗位职责: 负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。 待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。 待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。 待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作; 待遇:综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800;五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。 任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强; 基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力; 待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责: 信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作; 小区前台:负责小区收费、接待等工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力; 待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责: 负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右; 2、细心、服务意识佳; 待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;

A05:镇江扶摇网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.饿了么配送员:底薪2580元+400元全勤车补+100话补+100餐补+单量提成(最高6元\单)+恶劣天气补助+高低温补助。 补贴: 1.好评奖励补贴最高0.7元\单,另有证书现金奖励。 综合收入6000-8000; 2.蜂鸟骑手专属等级奖励:0.1元-0.5元。 3.夏季周跑单奖(平均每单补贴0.5元) 4.夏季年终奖励(分档奖励,最高2800元) 岗位职责: 1.具备快速的学习能力,熟练使用智能手机。 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 3.能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心。 4.保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质配送服务。 任职资格: 1.18-45周岁,品行端正,无不良嗜好,初中以上学历。 2.对外卖行业感兴趣,熟悉市区主要路段,同行小哥或热爱配送工作者的退伍军人优先录用。

A06:千纸鹤(苏州)生态旅游开发有限公司 职位数:6 岗位数:34

1.旅游顾问:20名,
2.导游:5名,
3.电子商务:5名,
4.行政文员:2名,
5.出纳:1名,
6.文案策划:1名, 以上岗位职责: 1、全面解答客户对旅游线路的咨询,将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户; 2、对提交的订单及时进行处理和跟进,维护现有客户、开发和引导潜在客户; 3、按时完成公司要求的业绩指标;

A20:苏州置悦物业服务有限公司 职位数:3 岗位数:30

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1.客户服务专员:岗位要求:大专以上学历,20-35岁, 沟通协调能力强,普通话标准、流利。 主要负责工作:通过微平台系统进行派单、跟单及回访工作。待遇:
2.物业管理员:岗位要求:大专以上学历,具有良好的沟通能力,负责处理业主的报修、投诉,追踪工程遗留、业主投诉、装修监管等问题。
3.小区保安:岗位要求:身高170左右,身体健康,无不良记录。

A21:苏州市乐住酒店管理有限公司 职位数:9 岗位数:21

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1.客服经理:2名, 薪资:4500-6000
2.客服大使:5名, 薪资:3200-4500
3.销售经理:1名, 薪资:4500-8000
4.公区保洁:1名, 薪资:3000-4000
5.客房服务员:6名, 薪资:3000-5000
6.餐厅服务员:2名, 薪资:3000-4000
7.厨工:1名, 薪资:3000-4000
8.保安:2名, 薪资:3200-4000
9.工程:1名, 薪资:3500-4500
其他:酒店包吃包住,缴纳五险一金,法定节假日发放加班工资及福利!

A22:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30

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1.电信商业客户经理:工作内容:1、负责区域内多家清单级政企客户。2、负责存量客户的保有工作,完成存量客户年度收入指标。3、做好区域内新客户的获取工作,做好区域内流失控制。 任职要求:1、年龄在35岁以下。2、了解行业背景知识,能及时掌握客户需求,挖掘客户商机。3、有较强的工作激情、创新精神、团队精神和敬业精神。4、有较强的应变能力和接受能力。5、具有较强的工作责任心。 薪资待遇:底薪2500元+销售分成、综合6000元左右,上五休二,多劳多得。 上班地址:姑苏区、相城区、相城西、园区、新区
2.中国电信营业员:岗位职责:办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。 岗位条件:20-35周岁,要求普通话标准流利,工作热情礼貌,具有较强的沟通能力与服务意识;销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点:市区三香路营业厅、观前营业厅、解放东路营业厅; 薪资待遇: 综合4000以上
3.新媒体客服专员:岗位职责: 1、负责新媒体渠道客户/代理商等的业务咨询、受理; 2、电信用户日常电话回访。 任职资格: 1、年龄18周岁—34周岁; 2、高中及以上学历,打字熟练; 3、普通话标准,有亲和力,有一定的沟通能力和学习能力; 4、工作时间及其他:上五休两,8:30——17:00;每周有一个中班12:00——20:00;、 5、工作地点:宝带西路吴中区电信局。 薪资待遇:综合5000元左右

B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35

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1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。 备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:20

1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。

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