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应聘人员须携带身份证入场应聘

南国特区七星彩票论坛网址地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-06-29,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

综合人才集市现场招聘会 日期:06-29 (周六)
摊位数:105 职位数:507 岗位数:3010

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50

1.人事专员:1名, 全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历1名;大专学历1名;中专学历1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历4名;大专学历4名;中专学历2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。

A02:安徽汉高电力科技有限公司 职位数:4 岗位数:16

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1.外业:电力设备(测)调试技术员:5名, 大专以上; 职位描述:电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。 岗位职责:1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换;计量设备更换;3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类;5、完成上级负责人安排的其他工作; 任职资格:熟悉计算机基本操作;能每日从事户外作业,能承受一定工作压力;工作经验不限。 工作地点:姑苏区 薪资待遇:3500~6000元/月
2.主站:内业文员:4名, (大专以上) 职位描述:根据项目指标要求,协助外业对系统内数据分析、整理、分类,指标汇报。 岗位职责:1、应用系统数据的导出、分析、归类;2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析;3、对维护单进行收集、归档;4、完成上级负责人安排的其他工作。 任职资格:能熟练使用Word、Excel等办公软件;电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。 工作地点:姑苏区 薪资待遇:3500~5000元/月
3.电力设备安装工:5名, (短期)职位描述:根据项目要求进行电力低压设备进行安装 岗位职责:1、根据项目进行电力计量设备进行安装;2、现场排查已安装设备存在问题;3、有高、低电工证优先。 工作地点:姑苏区 薪资待遇:5500~7000元/月
4.电气检测工程师:2名, (大专以上) 职位描述: 根据项目要求对配电设备进行检测; 岗位职责:能熟练的对配电室内变压器、高低压柜、高低压电缆等设备进行检测。能对配电室继电保护装置进行检测。持有特种电工证优先; 工作地点:张家港(可以出差) 薪资待遇: 6000~12000元; 公司福利:以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿,水电气公司报销,旅游休假,绩效考核和年终奖金。

A03:苏州星矢远见商业管理有限公司 职位数:8 岗位数:56

1.人事专员:1名,
2.行政助理:1名,
3.销售助理:2名,
4.渠道专员:2名,
5.销售主管:5名,
6.置业顾问:5名,
7.电话客服:30名,
8.销售专员:10名,
其他:18-28周岁,优秀者可适当放宽,形象气质佳,有责任,有担当,求上进,做事认真严谨,灵活多变,善于思考, 勤于学习,无责任底薪4000+提成+奖金,高底薪,高提成,提供住宿。

A04:苏州国源设备安装工程有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.业务:高中以上,善交际负责跑业务流程,25岁~40岁,月薪5000,五险一金,做五休二。主要工作就是配合项目经理跑流程,对接供电公司。
2.工程施工员:工作内容:从事电力工程施工管理,参与工程全过程,包括工程现场成本、人员及安全的管控,资料的编制,与相关部门的交际等。岗位要求:工作经验不限,需能吃苦耐劳,头脑灵活,擅长与人沟通建立关系,有C1驾驶证,熟练使用office软件,会使用CAD,工资5000。
3.财务助理:大专以上学历,财务会计相关专业毕业,熟练掌握Excel、Word等办公软件;24-33岁,会开车,至少一年以上的相关从业经验;熟悉熟悉会计报表的处理、银行结算业务;每月核算各项目成本及利润,出具应收账款、应付账款、资产负债表、利润表等财务报表;负责开具发票、记账凭证的装订及归档;主管安排的其他工作。工作时间8:30-17:00,双休,加班有加班费,五险一金,4000-5000,看个人能力。
4.预算员:工作内容:平时负责项目上的预决算。要求:电气工程相关专业,会简单使用CAD,并能看懂图纸。有预算经验最好,工资4000-5000。
其他:工资及福利待遇:五险一金,做五休二。

A05:苏州市春菊电器有限公司 职位数:8 岗位数:25

1.单证员:5名, 岗位职责:1、负责与货代公司联系,安排定舱和出运事宜; 2、负责日常外贸单证的制作; 3、跟踪报关进度,协调订舱、出货等相事宜; 4、入职后薪水从优,有专人负责指导; 岗位要求:1、英语四级及以上,专科及以上,有一年及以上工作经验优先
2.业务跟单:5名, 岗位职责:1、开拓、跟踪业务。 2、入职后有固定客户,薪水从优,有国内外出差机会。 岗位要求:1、大专以上,英语流利。
3.开发部设计工程师:10名, 岗位职责:1.研发设计家用清洁器具,如真空吸尘器、空气净化器等; 2.负责从产品设计到试产全过程; 3.领导交待的其他的事项。 岗位要求:1.大专学历,机械专业毕业; 2.熟练使用制图软件PROE、CAD等。 3.有小家电产品设计经验者优先。
4.硬件工程师:1名, 岗位职责:1、独立完成新产品电路设计及估价。 2、成品电路板样品制作及功能实现,设计开发输入输出及成本计算。 3、新产品开发试产电子电路跟进,并改善。 4、样机的调试。 5、原产品电路改良设计,降低成本。 任职要求: 1、大专或以上学历,电子类专业。 2、有良好的电子电路基础,熟练设计/分析小家电产品的电路及其制作,有5年以上电器产品设计经验。 3、熟悉安规和EMC设计要求。 4、熟练PCB线路设计(protel系列或者powerPCB系列,最好是protel),会用CAD。熟悉常用的电子开发工具。 5、熟悉电子产品的开发流程,具有良好的沟通能力,了解电子厂各部门的运作,熟悉制程。能独立跟进和指导电器产品项目试产。
5.财务助理:1名, 岗位职责:1.负责供应商发票数据核对;2.负责ERP数据核对; 3.其他交待的事物; 岗位要求: 1.大专,会计相关专业; 2.工作细心负责。
6.QE质量工程师:1名, 岗位职责:负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制及改进流程; 负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善; 产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施; 制定各种与品质相关的检验标准与文件; 指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料; 负责处理客诉,主导品质会议检讨,8D改善报告回复客户; 岗位要求:大专以上学历,具有3-5年吸尘器行业相关品质工作经验;
7.质量副经理(储备干部):1名, 岗位职责:负责处理产品异常问题,与生产协调沟通; 及时处理客诉问题; 负责对品质人员工作安排和进行相关培训; 参与新品检验标准定; 岗位要求:大专以上学历,有5年以上小家电相关行业品质工作经验
8.IE工程师:1名, 岗位职责:新产品的导入、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除; 生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等; 提高生产效率以及生产良率,降低报废率以及耗材与人力成本。 岗位要求:大专以上学历,有2年以上小家电相关行业IE工作经验

A06:深圳市海洋王照明工程有限公司 职位数:3 岗位数:9

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1.技术工程师:2名, 薪酬:基本工资4500/月+奖金+提成+餐补+手机话费(150元)+住宿+公积金+社保 +50元(女员工)+其他福利(房补、双休、法定节假日休)
2.销售文员:2名, 薪酬:基本工资4160/月+奖金+提成+餐补+手机话费(150元)+住宿+公积金+社保 +50元(女员工)+其他福利(房补、双休、法定节假日休)
3.服务工程师(销售):5名, 薪酬:基本工资3000-4000/月+奖金+提成+餐补+手机话费(150元)+住宿+公积金+社保 +50元(女员工补助)+其他福利(房补、双休、法定节假日休) 要求:国家统招院校,大专及以上学历,专业不限;有较强的服务精神和市场运作管理能力,团队意识强。 工作地点:江苏省或上海市. 年功津贴:每增加一年每月发放年功津贴200元,连续涨5年; 节日津贴:妇女节200元(女员工),端午节200元、中秋节200元、春节1000元。父母过节费、父母生日贺礼。公司给员工购买五险一金及子女综合险,提供家庭医疗保障体系、婚假、陪产假等。

A07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数:8 岗位数:80

1.行政客服:10名, 高中(职高), (1)形象气质佳,亲和力强;(2)有意愿从事服务行业,有较好的服务意识;(3)普通话流利,有良好的语言表达能力和协调能力,沟通能力强;(4)能吃苦耐劳,反应灵敏,有很好的团队合作精神;(5)有星级酒店或外资企业工作经验者优先考虑;(6)综合薪资3200-3800元。
2.保洁员:20名, (1)身体健康,无重大慢性疾病;(2)能吃苦耐劳,有较强的服务意识;(3)工作认真细致,有责任心;(4)时间观念强,工作效率高;(5)有保洁工作经验者优先;(6)综合薪资2200-2800元。
3.物业运营管理员:10名, 大专, (1)形象好,善于沟通,性格开朗,做事细心,能灵活处理突发事件;(2)吃苦耐劳,爱岗敬业,诚实守信;(3)具有一定的管理、组织、协调能力,有一定的抗压能力;(4)能协助主管开展物业管理工作; (5)熟练操作计算机及常用的办公软件;(6)相关专业或能够提供相关工作经验者优先;(7)职业培养方向:项目主管、项目经理等;(8)综合薪资:3800-4500元。
4.导医:5名, 中专, (1)有良好的服务意识和职业素养;(2)有亲和力,肯吃苦耐劳,能接受医院工作环境;(3)有较强的沟通交流和应变能力;(4)护士、护理类专业优先。 综合薪资3000-3500元。
5.值班电工:5名, 高中(职高), (1)有高压电工证; 3年以上高压值班工作经验;(2)具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力;(3)具备较高的值班电工专业知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;(4)有锅炉、暖通、电梯、中央空调操作经验者优先录用;(5)综合薪资3500-4500元。
6.维修电工:5名, 高中(职高), (1)有低压电工上岗证(IC卡),3年以上物业维修工作经验;(2)掌握水电设施设备维修的基础知识和技能;(3)能吃苦耐劳,有较强的动手能力;(4)做事认真细致,有较强的责任感;(5)综合薪资3500-4500元。
7.保安员:20名, 高中以下, (1)身体健康,容貌端正,无不良记录,皮肤外露部位无纹身;(2)吃苦耐劳,能适应轮班工作,能配合公司安排加班;(3)责任心强,对安全保卫工作认真负责;能服从领导安排,有组织性和纪律性;(4)无不良嗜好,有责任心、服从意识强,具备良好的沟通、理解和应变能力;(5)退伍军人、持保安员证及相关工作经验者优先;(6)综合薪资3500-4000元。
8.消控值班员:5名, 高中(职高), (1)有一定的学习能力,经培训能熟练操作消防和监控设备,能掌握突发事件的处理流程;(2)工作仔细认真、责任心强、具备一定的沟通能力,服从安排;(3)有建构筑物消防员证优先;(4)综合薪资3500-4500元。

A08:大连四季红食品有限公司 职位数:5 岗位数:24

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1.区域经理:5名, 综合年薪18万;1、熟悉高端日本料理店及火锅销售渠道,独立制定销售计划,带领团队完成销售指标。2、区域销售计划的制定,分解,执行,独立处理所负责指标;3、深化现有市场占有率,陌生渠道开发,带领团队完成销售计划,回款; 4、对区域经销商的销售人员进行培训,协助其规范化市场开发;5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:6名, 综合年薪12万; 1、负责所在区域经销商及终端客户的开发,维护,管理; 2、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战; 3、能够适应长期驻外工作。 4、高端日本料理店及火锅行业经验优先;
3.服务专员:10名, 综合年薪8万 1、协助城市经理对所在区域市场进行产品深化; 2、协助经销商完成年度销售目标;
4.行政助理:1名, 1、负责协调公司各部门对接; 2、处理各类文件,熟练使用办公软件; 3、有驾照,细心有责任心。
5.产线主管:2名, 1、根据生产计划,细化落实生产任务,按时保质保量完成生产; 2、基层员工的培训辅导,规范生产流程; 3、3年以上食品行业,产线工作经验者优先考虑。

A09:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:8

1.销售业务经理:2名, 岗位要求: 1、具有机电机械类或市场营销相关专业本科学历,年龄29周岁以下。 2、欢迎相关专业的应届毕业生应聘,可带薪培训。 3.、有良好的语言表达能力及沟通协调能力,能熟练使用office,AutoCad等应用软件。 4、品行端正,无不良记录。 工作内容: 1、产品销售业务、安装业务的接洽,进行项目预报和跟进工作。 2、负责签订产品买卖合同、产品安装合同,并对产品买卖合同的跟踪协调处理。
2.维修保养人员:6名, 岗位要求: 1、 具有机械机电类相关专业中专或大专学历,29周岁以下(如专业学历不符但有相关工作经历者可考虑)。 2、欢迎应届毕业生应聘,无经验者可带薪培训。 3、 能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。
其他:以上岗位可享受福利待遇: 五险一金、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、绩效奖金、季度奖金、年终奖金、年终双薪、带薪年假、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检、专业培训

A10:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数:4 岗位数:9

1.销售代表:5名, 岗位职责: 1、大专学历,具备良好的协调能力和表达能力,热爱销售,能吃苦耐劳。 2、有销售经验或从事过水泵销售行业者优先。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。
2.信息专员:1名, 岗位职责: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力,能够拜访设计院,每月中旬、月底,2次交设计院上图报表。 3、熟练掌握办公自动化软件应用,熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集,做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作,确保数据真实、准确、完整,并及时上报总经理。
3.售后服务工程师:2名, 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验,应聘者须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。后期能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体设备维保方面有相关工作经验。 3、专业要求:电气自动化。 4、有流体设备安装经验优先考虑。
4.泵技术支持工程师:1名, 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,应聘者必须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验,包括:机械设备安装,电气接线安装。 3、集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间。

A11:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数:10 岗位数:15

1.工程维修工:1名, 1、身体健康,50周岁以下; 2、持有低压电工证;相关专业应届毕业生亦可; 3、每周综合工作时间40小时,每班12小时,有夜班,休息轮休; 4、月收入3100-3600元左右。
2.营销经理:1名, 1、高中及以上学历,22周岁-40周岁,身体健康,品貌端正; 2、有较强的沟通能力,有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先;市场营销专业应届毕业生亦可; 3、底薪3600+提成。综合收入6000-8000元。 资深营销人员底薪4000+提成。综合收入8000-10000元。
3.楼层管理:2名, 宾馆/酒店管理, 1、身体健康,25-40周岁; 2、有酒店客房基层管理工作经验; 3、每天工作8小时,每周休2天; 4、月收入3800-4000元。
4.服务中心:2名, 1、中专及以上学历,20-45周岁,身体健康; 2、熟悉操作电脑办公软件,声音甜美; 3、能上早、夜班,享受夜班津贴; 4、月收入3500-4000元左右。
5.客房对客:1名, 1、身体健康,20-45周岁; 2、有酒店客房服务工作经验; 3、能上早中夜班,每周休2天; 4、月收入2650元。
6.客房清扫员:2名, 1、初中及以上学历,身体健康,20-45周岁; 2、有酒店客房清洁工作经验; 3、多劳多得,每周休一天; 4、底薪2250元,超房10元/间,休息加班15元/间,综合月收入4500-5500元。
7.制服布草:1名, 1、初中及以上学历,身体健康; 2、有吃苦耐劳的精神; 3、退休工人优先; 4、做五休二,薪资2470元。
8.前厅接待:1名, 1、高中及以上学历,20周岁-35周岁,品貌端正,举止大方。 2、有较好的沟通能力;有良好的英语口语能力。 3、能适应3班,可以上夜班,休息轮休。 4、底薪2700+提成。综合收入4500-5500元。
9.西厨师:2名, 1、20-45周岁; 2、了解西厨相关热菜或西点操作, 3、有星级酒店工作经验优先。 4、每天工作8小时,每周休一天; 5、月收入3200-5400元左右。
10.保安礼宾:2名, 1、身体健康,45周岁以下; 2、有夜班,休息轮休; 3、会简单英语会话; 4、月收入3500-4000元左右。
其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。

A12:苏州诚旭木业有限公司 职位数:6 岗位数:18

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1.渠道销售主管(5-10K):6名, 1)负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 2)负责渠道促销方案的制定,及时对账、催款。
2.门店销售/店长(8-12K):6名, 1)负责门店的日常工作,监督考核导购的销售工作,及时反映员工动态,并对导购进行培训; 2)激发导购工作热情,调节货场购物气氛。有较强的执行能力,带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题。 门店销售2人,小区销售4人。
3.企划经理(6-10K):1名, 1)负责公司品牌文化的打造,策划组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作; 2)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等; 3)独立完成广告策划方案、品牌推广方案,负责网站、微信官网、抖音等新媒体的运作; 4)能够熟练掌握PS/CDR/AI等作图软件为佳。
4.室内设计师主管(6-10K):2名, 1)负责上门量尺,设计方案,方案讲解,复量的工作; 2)大专及以上学历,家装设计类专业优先; 3)熟练使用AUTOCAD,了解3DMAX/PHOTOSHOP等设计软件; 4)良好的沟通协调能力,高度的责任心和敬业精神,优秀的团队合作意识及服务意识。
5.跟单/下单(3-6K ):2名, 1、根据报价,制作采购下单,跟进工厂生产进度、物流和安装等信息和相关问题处理; 2、熟悉木门或木制产品的生产工艺为佳,熟悉CAD制图为佳; 3、工作积极,主动服务意识,性格开朗活泼,具有很强的团队协作精神勤。
6.项目经理(5-12K):1名, 1、负责项目现场的木成品安装指导,协调售后跟进质量为题; 2、熟悉木门或木制产品的生产工艺为佳,熟悉CAD制图为佳 工作积极,主动服务意识,性格开朗活泼,具有很强的团队协作精神。
其他:福利待遇: 1、底薪+提成+补助+奖金; 2、成长快,上岗有培训,老员工带帮,公司有系统化培训; 3、员工生日,季度旅游,团建,年休假等各种福利活动; 4、提供免费的员工宿舍; 5、工作时间:9:00---17:50。 地址:苏州东方大道好得家建材市场产业园。

A13:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数:3 岗位数:9

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1.销售工程师:6名, 最低学历:大专,优秀的应届大学毕业生 年龄要求:25岁--35岁 任职要求: 1.专科学历;专业不限,有机械、暖通专业背景更佳; 2.有良好的沟通技巧和组织协调能力; 3.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 4.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 6.保持良好的心态和商务规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
2.电子商务:1名, 大专以上文凭,年龄要求:25岁--35岁,热爱销售,良好的写作能力,熟练利用阿里巴巴,中国采购网等网路交易平台,利用网络开发客户,维护公司网站,至少2年以上相关工作经验。优秀的大学毕业生也可。
3.外贸业务员:2名, 一、基本要求:热爱工作,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力。 二、学历专业要求:大专以上学历,国际贸易、市场营销或机械相关专业。 三、专业素质要求: 1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;CET-4 2、了解外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程,学习能力强。 四、经验要求:有国际贸易工作经验者优先,有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可; 工作描述: 1、利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作,与海外公司协作开拓业务; 2、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布; 3、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售; 4、掌握客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指令; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情; 6、积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。

A14:苏州泰高烟囱科技有限公司 职位数:12 岗位数:40

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1.销售工程师:6名, 25-32岁,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,吃苦耐劳,能够适应长期出差,具有较强的沟通协调能力,有工程、机电产品销售的优先考虑。
2.机械设计:4名, 25-40岁,机械制造或机电一体化专业,大专文凭及以上,能够熟练操作cad绘图软件,具有深化加工图纸能力,懂结构计算者优先。
3.主办会计:1名, 26-40岁,会计相关专业,大专以上学历;.能够全面担当起财务部工作。
4.生产厂长:1名, 28-35岁,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,具有生产管理、机械加工或钢结构车间管理经验,组织沟通能力和打造团队能力,能够熟练操作office ,CAD办公软件。
5.安装队长:4名, 25-40岁,初中及以上学历,2年以上相关工作经验,吃苦耐劳,长期出差,具有一定的沟通协调能力。有建筑工地通风施工经验者优先,
6.安装工:10名, 22-40岁,初中及以上学历,2年以上相关工作经验,有通风管道安装经验及有焊工证的优先。
7.氩弧焊工:2名, 22-40岁,初中及以上学历,2年以上相关工作经验,能够熟练操作氩弧焊设备,有金属薄板加工经验的优先
8.折弯工、剪板工:2名, 各1名,22-40岁,初中及以上学历,2年以上相关工作经验,能够熟练操作折弯机,有金属薄板加工经验的优先。
9.普工:5名, 20-40岁,初中及以上学历,2年以上相关工作经验,有金属薄板加工经验的优先。 以上招聘人员,一经录用,待遇从优;
10.总经理助理:1名, 28-35岁,工商管理或机械制造专业,大专或以 上文凭,喜爱管理,具有极强的沟通协调能力。敬业、爱岗、责任、担当;
11.市场部经理:2名, 26-35岁,大专及以上学历,5年以上相关工作经验,具有团队管理能力,极强的沟通协调能力,学习力,有工程、机电产品销售的优先考虑。
12.商务助理:2名, 25-35岁,心态平和激进、沟通有序高效,具备较好的逻辑思维能力,对数据具备一定敏感度,不断追求职业化;承担日常业务报价、标书、竣工结算、数据统计,及协调商务经理、区域经理对业务区域展开系统管理工作;有相关工作经验者优。

A15:苏州海泰新能科技有限公司(筹) 职位数:5 岗位数:50

1.商务助理(负责跟单):1、思维清晰,行动力强,学习能力强。 2、工作勤快认真,多做事少说话,没有推托。 3、熟练应用Office 办公软件,需要清楚标书制作的流程。 4、每天的工作能有条不紊完成。 5、合同归类、分发及存档。 6、商务部印章管理。 7、图纸管理,包括对照设计部下发图纸名称、图号及数量。 8、商务部门内务。 9、各类政府加密锁升级、变更及延期办理。 10、领导交待的其他事务
2.行政前台:1、负责日常办公行政事务; 2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度; 3、负责公司行政接待以及重大活动的组织协调工作; 4、负责公司招聘合同管理,信息发布,面试调度等安排; 5、负责公司员工入职、离职、社保公积金办理等手续。 6、收发快递及其他后勤工作; 7、完成领导交办的其他事情。
3.销售经理:1、主导销售项目的商务沟通、合同谈判等; 2、实现所在区域的销售任务和收款,达成销售任务和利润指标; 3、完成公司老客户关系维护,勇于开发新的客户,维护客户关系,做好客户档案记录。 4、了解市场需求变化,了解竞争对手情况,了解所在区域内政策变动、客户变动情况; 5、配合其他同事完成销售任务。
4.财务:1、负责公司成本、费用核算和管理工作; 2、负责月度账务处理,编制财务报表并分析差异及原因,提出改善建议; 3、按规定编制年度、月度预算,做好财务分析和考核; 4、熟悉报税流程,协调税务部门的业务联系; 5、完成集团布置的其他相关财务工作。
5.采购专员:1、开发、评审、管理供应商,与其建立良好合作关系; 2、制定采购计划并实施采购流程,保质保量完成采购任务,保证物资供应的及时性; 3、负责询价、议价、降低采购成本; 4、做好采购材料、设备的入库检查、登记等工作,做好相应的台账登记和数据整理归档工作; 5、负责编制各类采购报表,核对采购过程中相关往来账目; 6、完成领导安排的其他工作。 薪资待遇:双休 公司福利:公司不定期组织员工聚餐、娱乐、下午茶等

A16:上海骏成消防工程设备有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.销售精英:1、责任心强,能够按时保质的完成任务。 2、有耐心,细心,做事情能够举一反三 3、做事情有计划,有步骤,能够持之以恒。 4、专业是市场营销类和有销售经验者优先考虑。 学历要求:大专及以上学历; 薪资水平:底薪3000~5000元,有电话补贴、交通补贴、餐费补贴、交五险一金。 公司福利:出国旅游,高温补贴

A17:苏州苏奕康体育文化有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.馆长:岗位描述: 1. 三年以上培训行业经验或门店运营经验,对教培行业有充足认识。 2.制定小区发展目标,布置市场战略和推进计划。 3.整合各类资源,控制成本,保持校区业绩的可.负责持续增长。 4.负责校区的日常运营和管理。 5.团队组建,人员招聘及培训。 6.员工及团队激励,调动团队成员工作积极性。 7.负责校区整体质量监控,针对各环节存在问题及时调控。及时处理馆所各类突发情况。 8.与总部保持有效沟通,对各项有利政策进行宣导与配合。
2.咨询经理:任职要求: 1.两年以上销售或服务行业管理工作经验,对教育行业有足够的认识和积累。 2.根据校区的招生募兵,制定并分解招生任务,带领团队完成既定目标。 3.带领顾问团队与客户建立良好的互动关系,积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约。 4.不断提升团队咨询老师的业务技能,定期组织业务培训和团建;优化团队服务质量,维护和提高客户满意度。 5.配合教学部门完成相关市场和促销活动,做好信息数据收集和现场咨询工作。 6.做好各项数据的分类和管理,明确相关工作方向和内容的分配和执行进度。 7.定期参加公司各项培训活动,不断提升自身业务技能,为客户提供更加优质和专业的咨询服务。
3.教学执行经理:任职要求: 1.负责2-8岁少儿运动教育课程体系的完善和执行,根据实际教学的执行反馈,针对性地调整和优化教学内容。 2.制定年度、季度、月度教学计划和目标,并负责具体落实实施。 3.有丰富的各类活动举办经验,协助其他部门制定各类市场活动,提供精准有效的活动主题支撑,突显活动的参与性和价值感,提现场签约率。 4.配合销售部门,为家长提供专业的课程分析和课程推荐;做好学员的专项测试和体验课的主导执行。 5.负责指导各班教学工作的开展和教学质量监控,跟踪学员、家长和市场反馈情况,提高家长和学员的满意度。 6.负责培养年轻教师,定期组织专项教学培训和教研活动。培养、提拔优秀教师进入核心执教团队。 7.监控校区整体续费情况,配额销售部门完成续费和转介绍。 8.定期参加公司培训活动,不断提升自身业务技能,为客户提供更加优质和专业的教学服务。
4.咨询老师:任职要求: 1.为家长提供专业的课程体系讲解,针对性地为学员推荐适合的专业学习计划。 2.按要求组织市场活动推广,收集有效潜在客户信息,按公司规范要求及时进行数据整理、录入和其他维护工作。 3.积极完成电话邀约和咨询,陪同客户参观场馆,参加试听课,为家长和学员提供详细周到的服务体验。 4.协助教学部门完成相关教学服务工作和客户服务工作。 5.对潜在客户进行定期的跟踪回访,长期维护,达成最终成交。 6.定期参加公司培训活动,不断提升自身业务技能,为客户提供更加优质和专业的教学服务。
5.运动老师/助教:任职要求: 1.配合助教完成2-8岁少儿运动教育课程的执行,对课堂中的各项突发状况进行疏导和处理,保障课程有效完成。 2.保持与客户的沟通,解答客户有关课程的各类疑问。与学员进行各种互动,充分融合,增强学员的信任感,提升客户的良好体验感受。 3.根据主教安排,完成各项市场体验活动。 4.配合销售部门,为介乎提供专业的课程分析和课程推荐。做好学员的专项测试和体验课的配合执行。 5.定期参加公司培训活动,不断提升自身业务技能,为客户提供更加优质和专业的教学服务。
6.前台客服:任职要求: 1.负责校区来访学员及家长的接待病及时准确通知被访人员。 2.负责校区咨询电话的接听、转接记录等工作。 3.处理客户信息,建立与维护客户信息库与档案库。负责客户异议处理,客户回访。 4.做好校区行政后勤事务,做好后勤服务保障。 5.协助校区老师,确保学员在校区的安全。 6.完成领导安排的其他工作。

A18:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.技术制图人员:职位要求: 1、年龄18-35周岁,超龄勿扰(优秀应届毕业生亦可); 2、学历大专及以上,有经验者优先录用; 3、工作认真、细致、敬业,责任心强; 4、欢迎想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作者。 职位描述: 1. 负责公司项目制图、CAD制图、三维制图(如Solidworks) 2. 参与项目现场勘察、设备厂地、管道铺放、总成本核算等 3. 其他技术支持辅助销售及传递生产(后期有专业培训) 待遇: 双休、加班另算;
2.项目经理助理:任职资格: 1、大专及以上学历,建筑、土木、机械、环境类相关专业; 2、1年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、具有很强的责任心和事业心 具有团队配合精神 和抗压能力。 职位描述: 1、项目管理中的专项事宜跟踪处理; 2、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 3、配合项目经理做好各项目日志、进度记录等各项台账,一切积极听从项目经理工作安排即可 待遇: 双休、加班另算;
3.外贸专员(储备):
4.废气销售经理(储备):

A19:苏州政和化工环保有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.环保工程设计助理:岗位职责:1、环保工程废气、废水处理方案; 2、工程项目施工前期现场勘察; 3、组织编制设计合同、方案、图纸; 任职要求:1、环保工程学相关专业,大专以上学历; 2、环保设计工作经验,有现场施工经验者择优 3、会驾驶(私车公用有油补)
2.环保管家:岗位职责:1、协助部门领导对接业务,处理对内对外的业务账单并跟踪,(对于环评、验收及排污许可证类的工作有经验者优先考虑录用,可根据业务提成。 任职要求:1、有良好的沟通协调能力,头脑灵活,服从管理、责任心强 2、会驾驶,能配合跑企业(私车公用有油补)
3.应届毕业生:试用期底薪3000元,年薪不低于6万; 岗位职责:1、仪器仪表安装及运维; 任职要求:1、能吃苦耐劳,服从管理,擅长水电安装,有较强的维护能力; 2、有驾照; 福利待遇:五险一金,高温补贴,国家法定假期; 工作时间:周一至周五,8:30-17:30双休,享受国家法定假期

A20:苏州安可信建筑劳务有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.消防维保员:年龄25~45岁之间,有低压电工证或有工作经验者优先,应届毕业生也可以。 工作内容:主要从事苏州地铁站线消防设备维修保养。 工作地点:苏州地铁站点。 工作时间:上六休一 8:30-17:00 须配合夜班。 岗位职责: 1.负责巡视各站的消防设备安全; 2.检查消防设施及材料是否完好,发现问题及时上报; 3.完成领导布置的任务等任职要求; 4、有晋升和调入项目学习施工管理机会。 薪资待遇:每月3000~4000元
其他:福利补贴:全勤奖、餐补、话费补贴、夜班津贴、住房补贴、国家法定假期福利费、公司缴纳社保 、年终奖。

A21:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:6 岗位数:68

1.收银员:10名, (3300-3800元/月,另加销售奖)35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供吃住。
2.厨工:18名, (3300-4000元/月)年龄20-48岁,吃苦耐劳,有经验者佳,无经验肯学习可以教授,提供吃住。
3.服务员:10名, (3200-3800元/月),18-45岁,需识字,有亲和力,吃苦耐劳,提供吃住。
4.储备干部:中专以上(含高中)文化,工资3500(含)元以上,试用期2个月以上,五官端正,有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,提供吃住。有管理经验者工资可上调
5.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅招中菜厨师2名、厨工10名:(3500-4500元/月),提供吃住。
6.园区钟南街永旺梦乐城煮动力自助餐厅招服务员5名、收银员3名:(3400-3800元/月),提供吃住。

A22:苏州瑞菲安全防护用品有限公司 职位数:3 岗位数:30

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1.外贸业务员:职位要求: 1、通过电商平台、展会、面谈、电话、拜访等方式开发客户,拓展与维护老客户关系。 2、熟悉外贸流程,能够掌握从寻找客户到最后交单的整体流程。 3、工作态度认真,吃苦耐劳,热爱销售。 4、大专以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业,英语四级以上。 5、有1-2年纺织类外贸工作经验优先。 薪资待遇: 1.薪资:底薪+提成(综合工资4000-10000)。 2.工作时间:8:30-11:30,13:00-18:00。 3.五险,周末双休,按国家规定节假日,节日福利。
2.外贸业务跟单:职位要求: 1、协助外贸业务员的客户订单生产、检验和发货。 2、负责建立客户资料档案,及时存档,定期跟进,维护与客户间的关系。 福利待遇: 1.薪资:底薪+提成(综合工资3000-5000)。 2.工作时间:8:30-11:30,13:00-18:00 3.五险,周末双休,按国家规定节假日,节日福利。
3.电商平台运营:职位要求: 1.负责阿里巴巴国际站的运营操作,包括产品上架、优化、定期更新和店铺活动营销策划。 2.通过阿里巴巴后台及google关键词等各种渠道收集行业热门关键词,进行关键词数据整理,建立词库,拓展精准高转化询盘词。 3.负责外贸直通车P4P的管理,提高店铺和产品的曝光率,点击率和转化率。 4.定期针对阿里巴巴推广效果进行跟踪、评估,给出切实可行的改进方案。 5.大专及以上学历,市场营销、电子商务专业优先。 6.工作细致,耐心,学习能力强,对数据分析、推广优化感兴趣。 福利待遇: 1.薪资:底薪+提成(综合工资3000-5000)。 2.工作时间:8:30-11:30,13:00-18:00。 3.五险,周末双休,按国家规定节假日,节日福利。

A23:苏州好一佳贸易有限公司 职位数:1 岗位数:3

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1.销售代表(年薪8-10万):3名, 岗位要求: 1、学历不限,有家电销售经验优先; 2、能够独立工作,为人正直,能吃苦,有责任心; 3、良好的心理素质和沟通能力,能承受一定压力,具备亲和力,勇于开发新客户。 岗位职责: 1、通过面对面的拜访客户,寻求意向分销合作; 2、建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度; 3、具备专业的知识,能够随时应对客户提出的各类问题,并让其得到解决。

A24:广东联邦家私集团有限公司 职位数:3 岗位数:17

1.家居空间设计师:3名, 综合收入:8K-2W /月;上六休一,上午9点半到下午5点半; 岗位要求: 1.设计艺术类专业,3年以上家居行业经验; 2.熟练掌握各类设计软件,三维家、CAD、PS等; 3.负责上门量尺、做全案设计效果图、PPT设计方案介绍、协助家居顾问谈单;
2.家居顾问:6名, 综合收入:4K-1.5W /月;上六休一,上午9点半到下午5点半; 岗位要求: 1.设计艺术类、营销类专业优先;1年家居、销售工作经验; 2.一年以上销售、家具软装工作经验,性格开朗、善于表达、熟悉销售技巧; 3.负责客户接待、产品讲解、跟进、成交;
3.实习生:(设计师、家居销售):8名, 上六休一,上午9点半到下午5点半;岗位要求: 1.大专以上学历,性格开朗、善于表达、积极勤奋; 2.负责客户接待、产品讲解、跟进、成交; 公司福利待遇: 1.底薪+提成+个人绩效奖; 2.公司总部大型专业培训+店面技能培训; 3.公休+团队旅游+生日福利; 4.公司缴纳五险;

A25:苏州印刷总厂有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.包装销售经理/助理:2-4名; 经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有销售工作经验,熟练翻译技巧,外语口语对话流利。
2.印刷研发工程师/助理:2-4名; (印刷包装工程或相关专业大专及以上学历,在行业领域有技术、工艺、材料研究开发及项目申报的工作经验者优先)
3.印前晒版作业员:1-2名; (印刷、包装、出版编辑、计算机应用等相关专业中专及以上学历,进口全张晒版机、冲版机、烤版机操作方向,能熟练操作使用、维护保养各种机型的晒版设备,有相关工作经验者优先。综合工资:3200元-5000元/月)
4.质量检验员:2-4名; (中专以上学历,印刷产品化验、现场巡查检验、全检、过程控制、产品终检方向,了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系,有内审员资格者优先。视力1.0以上;有较好的学习能力,适应能力强。综合工资:3000元-4500元/月)
5.印刷机长/作业员:4-6名; (印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历,进口胶印机操作方向,综合工资:作业员:2800元-4500元/月;机长:3800元-7000元/月)
6.印后机长/作业员:2-4名; (高中或中专以上学历,模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向,综合工资:作业员:2800元-4500元/月;机长:3500元-7000元/月) 说明:上述岗位对无工作经验者均招收2019年应届毕业生:基本工资:2500元-3000元/月。 招聘要求: 1. 能吃苦耐劳,工作责任心强,工作细心,反应敏捷,有团队协作精神,群体观念强,善于沟通,自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间:每周一至周五; 日班:8:30-17:00 ;中班:17:00-1:30 。(隔周轮换) 招聘待遇: 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。
其他:招聘要求: 1. 能吃苦耐劳,工作责任心强,工作细心,反应敏捷,有团队协作精神,群体观念强,善于沟通,自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间:每周一至周五。 日班:8:30-17:00 ;中班:17:00-1:30 。(隔周轮换) 招聘待遇: 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。 说明:上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生:基本工资:2500元-3000元/月。

A26:吴中区城区今得利贸易商行 职位数:6 岗位数:12

1.前台接待客服:2名, 18-28岁,学历:初中以上,工作时间:周一至周五,8:30-17:00。薪酬:底薪+业绩提成+奖金+社保。
2.人事部行政人员:1名, 年龄:22-38岁,学历:高中以上,工作经历:从事行政工作2年,工作时间:周一至周五,8:30-17:00。薪酬:底薪+业绩提成+奖金+社保。
3.业务员:5名, 年龄:18-38岁,学历:初中,工作时间:周一至周五,8:30-17:00。薪酬:底薪+业绩提成+奖金+冠军奖金+社保。
4.销售经理:1名, 年龄18-38岁,学历:初中以上,工作经历:具有带领团队经验。工作时间:周一至周五,8:30-17:00。薪酬:底薪+业绩提成+奖金+团队奖金+社保。
5.汽车轮胎护理师、洗车工:2名, 年龄:18-38岁,学历:初中,工作经验:从事汽车轮胎维修1年,工作时间:周一至周五,8:30-17:00。薪酬:底薪+业绩提成+奖金+社保。
6.网络销售:1名, 年龄:22-38岁,学历:大专,工作经历:具有网络销售经验优先,工作时间:周一至周五,8:30-17:00。薪酬:底薪+业绩提成+奖金+社保。

A27:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:7 岗位数:13

1.测试工程师:3名, 任职要求: 1、架设产线治具及维护,有TE测试工作2年以上经验,有CABLE或是电子产品经验优先; 2、测试不良品分析和维护方案制作; 3、新产品导入及验证; 4、英语四级以上,口语流利。
2.测试技术员:3名, 任职要求: 1.架设产线测试治具; 2.基本电烙铁操作,焊接电子组件; 3.维护测试治具; 4.测试治具备件替换。
3.机修技术员:1名, 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有一年年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项;
4.IE工程师:1名, 大专, 任职要求: 1、具有三年以上Connector and Cable Assembly工业工程的工作经验。 2、熟悉使用Autocad, office software 工作內容:1、协助新产品开发和NPI导入 2、负责新产品试产的生产指导及现场异常问题的及时排除 3、负责ERP标工的维护及异常工时分析 4、负责处理日常中出现的异常(包括人.机.料.法.环),提出应对对策并参与各部门的改善计划,实时报告的改善进度。
5.机械设计工程师:3名, 职要求: 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件;
6.生管物控:1名, 大专, 工作内容:规划实施物料控制管理相关制度;核对物料需求并申请采购物料;物料供应异常的协调处理;委外加工物料需求的安排;制作各类物料需求报表及分析;协调物料供应与生产需求配合的其他事项;上级交办事项或本部门其他配合事宜等
7.PE工程师:1名, 大专, 职位要求: 1、有3-5年cable assembly制程工作经验,懂主动式cable优先。 2、能够独立设计开发cable assembly制程。 工作职责:1、负责cable assembly制程开发。2、负责project专案。3、生产异常处理和提升产能。

A28:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数:1 岗位数:5

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1.监理员:5名, 大专以上学历,工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业,具有较强的沟通协调能力及团队合作精神。 欢迎应届毕业生加入公司团队

A29:苏州润志不动产服务有限公司 职位数:3 岗位数:30

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1.房产经纪人、置业顾问:(主要负责二手房的买卖,属于面对面销售)任职资格: 1、年龄18-38周岁;学历不限,专业不限,无经验者优先; 2、会使用电脑的基本操作, 3、有强烈的工作责任心及团队合作意识; 工作内容: 1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询。 2、客户接待:邀请客户来公司面谈,根据客户要求推荐合适房源,并带客户实地看房(唯一需要外出的时候,只在工作区域三公里范围内)。 3、成单:商定价格,合同签订及客户后期维护。 薪资待遇: 公司交社保,有底薪(3000-3500)提成20%起最高50%;无底薪提成50%起最高60%,基层销售平均年薪10-20万。 工作地点:吴江、相城可选。
2.储备干部:(前期在基层从事基本销售工作,后期往管理层发展,储备期6个月) 任职资格: 1、年龄18-38周岁;学历不限,专业不限,无经验者优先; 2、会使用电脑的基本操作, 3、有强烈的工作责任心及团队合作意识; 工作内容: 1、网络发布:通过网络端口(各大房产网站)发布房源,吸引客户来电咨询。 2、客户接待:邀请客户来公司面谈,根据客户要求推荐合适房源,并带客户实地看房(唯一需要外出的时候,只在工作区域三公里范围内)。 3、成单:商定价格,合同签订及客户后期维护。 薪资待遇: 公司交社保,有底薪(3000-3500)提成20%起最高50%;无底薪提成50%起最高60%,基层销售平均年薪10-20万。 工作地点:吴江、相城可选。
3.门店经理:工作内容: 1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标; 2、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、培训的相关工作。 3、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护; 4、每天业务统计、分析,汇报门店当天的业务及运营情况。 5、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理; 6、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。 职位要求: 1、有二手房行业管理经验一年以上; 2、具备一定的管理能力; 3、有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力; 4、有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强; 5、有成熟的团队优先考虑。

A30:苏州恒生进出口有限公司 职位数:1 岗位数:2

1.外贸服装业务跟单:2名, 学历要求:本科及以上 薪资待遇:年薪8-10万、五险一金、过节费、年度旅游费。要求 1、20-40岁,本科学历,英语四级以上、能听懂会写即可,五官端正, 头脑灵活。 2、工作积极主动,责任心强,有较强的合作敬业精神,有二年以上外贸跟单工作经验者优先。符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历
其他:薪资待遇:年薪8-10万,五险一金,过节费,年度旅游费。

A31:洪氏(天津)国际贸易有限公司 职位数:1 岗位数:4

1.销售工程师:4名, 岗位职责: 1、化工、机械、食品、市场营销类相关专业毕业,大专以上学历、如各方面条件均很优异者,可考虑应届毕业生; 2、拥有三年以上的销售经验,拥有运作大客户的经验、并取得良好的销售业绩的优先; 3、卓越的销售执行力、价值销售技巧、认同洪氏(威氏Lubriplate)的做事方式; 4、负责开展本人所负责地区/行业的业务,完成销售指标、与潜在及现有客户建立和保持一个良好的长期合作伙伴关系。为客户提供专业服务,包括产品的介绍和新产品推广,技术研讨会,解决问题、对投诉和质量问题迅速作出反应、与销售内部团队和财务部共同合作,确保合同金额能够在规定的时间内支付; 5、及时、积极地就某些项目提供反馈意见,同事之间互相交流经验、收集市场和竞争对手的信息,并及时反馈给公司、定期提交各类工作报告,如:日报、客户拜访报告、客户风险评估报告等; 6、较强计算机操作能力,熟练使用office办公软件,善于学习和接受新的知识和信息。 工作地点:苏州、天津、西安。 待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+话费补助+带薪休假。

A32:苏州市金仓粮食物流中心有限公司 职位数:3 岗位数:3

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1.综合科文员:1名, 1、年龄在30周岁以下; 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力,有会统计基础知识优先; 3、一年以上相关工作经验; 4、熟悉办公室工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳; 6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力; 7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
2.市场(粮油)营销人员:1名,
3.修理机修电工:1名, (机电一体化); 以上岗位条件: 身体健康、遵纪守法,吃苦耐劳;有较强的事业心和工作责任感;具有良好的职业道德与团队意识。大学专科及以上文化,35岁以下,机电一体化、市场营销、文秘等相关专业,具有相关工作经验可独立工作者可适当放宽相关条件。

A33:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数:6 岗位数:47

1.客服专员:(月薪:4000-6000) 1、中专以上学历,年龄25-40岁。 2、态度谦虚,语言热情和气,言谈有礼貌,性格外向、善于和客户沟通。 3、有客服、销售、生产跟单文员工作经历,热爱客户服务工作,能够承受压力并可接受出差。 4、工资待遇3500元左右/月+销售收款奖+团队奖。
2.销售储干:(月薪5000-20000元) 1、30-45岁,高中或以上学历,三年以上销售经验,一年以上团队管理经验。 2、性格外向、热情、健谈,善于和客户沟通。 3、能够承受压力,敢于挑战目标,热爱销售工作。 4、待遇:公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪年假。 5、服从公司调配。
3.技术服务工程师:(月薪:6000元+奖金) 1、有5年以上镀锌经验,能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱(酸)性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、32-45岁,具备良好的沟通能力。 4、能适应出差或住厂,能接受调遣和工作调动,能适应电镀厂的工作环境。 5、待遇:基本工资+开缸奖金+客户维护奖金+外出住宿报销+交通费实报。工作地点可选:广州、深圳、武汉、温州、杭州、苏州、青岛、天津、大连。
4.销售代表:3名, (月薪3200-20000元) 1、22-35岁,高中或以上学历,一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈,善于和客户沟通。 3、能够承受压力,敢于挑战目标,热爱销售工作。 4、愿意从事销售工作的应届毕业生均可考虑。 5、每月综合收入=底薪+提成+奖金=7000~20000元。 6、待遇:公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。
5.技术助理:4名, (月薪:4000元+奖金) 1、应届毕业生,电化学、化学工程、高分子化学、金属材料、金属表面处理等相关专业。 2、性格中等偏外向、对人热情、健谈,语言表达流利。 3、喜欢所学专业,热爱化学实验,热爱技术服务工作,愿意从事化工类工作。 4、工作内容:电镀槽液化验分析、工件打样、产品销售技术支持。 5、工资待遇=4000元+奖金。(跟着技术服务程师学习专业服务技术,满一年可晋升为初级工程师,月薪5500元--7000元) 6、工作地点可选:广州、深圳、武汉、温州、杭州、苏州、青岛、天津、大连。
6.研发工程师: (月薪:6000元+奖金) 1、28-35岁,身体健康。 2、国家一类大学本科或以上学历、精细化工、电化学或金属表面处理专业。 3、思维敏捷、态度谦虚、具有团队精神,具备良好的沟通能力。 4、有5年以上金属表面处理材料研发经验,能独立立项从事产品开发工作。 工作地点:广州番禺。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:20

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1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。

B02:东吴证券股份有限公司 职位数:1 岗位数:10

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1.客户经理:1、岗位职责: (1)对证券银行等行业、各类金融理财产品等有较好的认知,了解相关行业法律法规政策;(2)按照公司和营业部有关规定,协调营业部柜台人员做好开户等工作,积极做好现有客户维护和客户服务。 (3)利用自身的资源优势或专业能力,积极拓展渠道、营销各类客户;完成营业部下达的各类营销指标; 2、任职条件: (1)本科以上,金融、经济、市场营销等相关专业。年龄在四十周岁以下且具有完全的民事行为能力;最近三年未受过刑事处罚。 (2)具备证券、银行、信托、保险、证券、基金等市场营销相关从业经验,具有证券从业资格者优先。 (3)工作认真踏实,以客户开发和客户服务为核心,具备较强的沟通能力、客户服务能力。 工作地址: 江苏省苏州市

B03:苏州奥林特投资有限公司 职位数:2 岗位数:6

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1.财务助理:2名, 工作地点:埃塞俄比亚。基本工资:8000起。要求:会计证,学习能力强,对数字敏感,有一定抗压能力
2.翻译:4名, 工作地点:埃塞俄比亚。基本工资:8000起。要求: 英语6级以上,有一定抗压能力

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

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1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B05:苏州工业园区富事达塑业有限责任公司(苏州塑料一厂) 职位数:3 岗位数:7

1.销售代表:3名, 岗位要求 1.能单独出差处理业务; 2.独立处理询盘,报价,合同条款的协商及合同签订等事宜; 3.有销售产品工作经验者优先。 4.中专以上学历
2.维修电工:2名, 岗位要求:1. 注塑机及周边设备的保养和故障诊断、维修; 2.有低压电工证,有相关设备维修经验。3. 厂部电路的检测和维修
3.注塑产品设计工程师:2名, 1..对注塑产品的使用材料、性能、注塑模具加工艺、注塑工艺有一些了解 2..熟练使用3D软件,尤其是UG、AUTOCAD等软件,熟悉注塑件设计和制造工艺; 3.. 工作有责任心,积极主动性强,有较好的沟通能力 4..大专以上学历

B06:苏州朗华环境科技有限公司 职位数:13 岗位数:53

1.项目经理:3名, 职责:进行产品的现场施工的组织与管理; 薪资:底薪+项目奖
2.项目工程师:5名, 职责:进行产品的现场施工的实施; 薪资:底薪+项目奖
3.质量安全工程师:3名, 职责:进行现场施工的质量安全管理; 薪资:底薪+项目奖
4.结构工程师:3名, 职责:进行大型设备的结构设计与制造指导,以及相关的技术支持
5.机械工程师:3名, 职责:进行机械类设备制造的设计与制造指导,以及相关的技术支持
6.暖通工程师:3名, 职责:进行暖通领域的设计与制造、调试指导,以及相关的技术支持
7.销售总监:3名, 空气处理事业部、热能回收事业部、溶剂回收事业部,各1人 职责:所辖领域销售的全面负责
8.销售经理:3名, 空气处理事业部,能量回收事业部,溶剂回收事业部,各若干 职责:销售的策划与布域、推广、目标完成,队伍的建设和管理
9.渠道经理:(若干,兼职亦可) 谙熟汽车制造、锅炉应用、造纸、光电/光伏、半导体、工业气体(氮、氧等)、印刷、热电、纺织、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等能源耗用较大的行业;职责:行业定向销售;薪资:底薪+5%以上销售额提成
10.销售主管:(3人以上) 职责:进行产品的市场推广、销售与服务;薪资:底薪+5%以上销售额提成;
11.电子商务:2名, 职责:进行产品的网络销售、推广与服务;
12.话务:2名, 职责:进行电话和网络推广、联系,以及助理性支持
13.办公文员:3名, 职责:办公的日常工作、资料管理、展会协办,及其它任务的协助; 注意:以上均要求大专以上学历,相关专业背景,具备基本的英语和计算机知识及应用经验,无不良道德/工作/法律之经历。 申请者须提供:教育、工作经验的资料,最高学历、职业资格、照片(黑白/彩色、6张)、 身份证,档案保存处,及职位薪资要求等(证书可提供复印件,并提供原件校验)。

B07:江苏快拍立信网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:30

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1.商助:收集,录入各地门店提交的客户信息与车辆信息,负责对各门店提交的资料进行后台审核,负责审核通过后的后续跟进工作,负责将受到的数据进行分类整理并归档。大专以上,薪资3500+提成。
2.剪辑:摄像,公众号上的照片拍摄,视频的简单剪辑,编辑。本科及以上学历。薪资4500。
3.报价:协助后天处理金融和商家报价问题,协助汽车事业部订车,购车,物流等一套流程,实时跟进车辆进程,完成老板布置的其他各项任务。本科及以上学历,薪资3500+提成。
其他:工作时间:上五休二,9:00-18:00。

B08:苏州格锐智能家居股份有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.终端销售精英:1.30-35岁,形象气质佳,普通话标准,沟通能力强,有较强的团队协作能力及销售能力,愿意长期从事厨电行业,不限行业,销售能力强者年龄可适当放宽; 2.五险一金,健康体检,节日福利,生日关怀,节日加班费,及时激励,提供上岗专业培训,薪资优厚,能力突出者可超2万/月
2.储备干部:1、大专及以上学历,市场营销、企业管理、设计等专业 2、能吃苦耐劳,有上进心,阳光乐观 3、能服从管理,无不良爱好!
3.话务:1、中专以上学历,声音甜美,性格温和开朗,待人热诚。 2、接听所有来电,转接电话; 3、解答电话中的询问和咨询,对于不能解答的问题做记录并向领导汇报; 4、按公司提供的回访清单完成回访工作
4.渠道经理:任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有家装、建材、电器行业业务拓展经验; 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力; 4、能够有效管理团队
5.业务代表/拓展专员:任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有家装、建材、电器行业业务拓展经验; 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力; 4、能够有效管理团队
6.业务经理(区域):任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有2年以上家电、3C产品、手机等其他品类卖场渠道业务督导或业务经理工作经验; 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力; 4、具备一定的导购员管理经验者更佳; 岗位职责: 1、负责分管区域导购员的招聘工作,做好导购人员的日常管理工作,合理调配区域导购人员; 2、负责区域内导购员销售技巧的辅导,定期检查门店终端形象是否符合公司统一要求; 3、大型活动节点,辅助管辖区域的销售工作; 4、根据公司制定的促销活动方案,及时跟进并执行到位,有效调配促销物料; 5、实时了解产品在终端的销售情况,及时做好产品分析; 6、管辖区域公司产品分析,竞品信息及时收集与反馈

B09:苏州水木良宅建筑装饰工程有限公司 职位数:3 岗位数:7

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1.销售:3名, 岗位职责: 1、善于挖掘客户,拓展能力强,能承受较强工作压力,勇于挑战高薪。 2、口齿清晰,普通话流利;语言表达能力强,善于沟通谈判,应变能力和解决问题能力,具有良好的客户服务意识; 3、有工装业务经验或从事过相关工作,对工程装饰、装修业务流程熟悉,有相关社会关系者或相关行业客户资源者优先;
2.室内设计师:2名, 岗位职责: 1. 能够根据客户需求为客户独立设计并讲解对应设计方案、确保客户满意、以及签单的落地; 2.熟悉装饰装修材料,工艺,价格,熟悉平,立,剖,节点,大样的绘制,有方案深化设计的能力, 3. 有较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力;2 年以上室内设计相关工作经验优先。
3.室内设计师助理:2名, 1:室内设计或装潢设计、环境艺术专业等相关专业 2:熟练操作相关设计软件;熟练操作cad,ps,su模型,3dmax等 3:具有良好的沟通、理解和学习能力,思维灵活、理念新颖、创作精神俱佳; 4:积极肯干,有较强的责任心和敬业精神,具有良好的职业道德和团队协作精神;

B10:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:22

1.业务代表:10名, 大专学历及以上; 1、有良好的市场洞察力和分析能力,较强的语言表达能力及团队合作精神,思维敏捷,有良好的处理应变能力和沟通技巧,性格开朗,有上进心,较好的心理素质,做事认真踏实,勇于接受挑战。 2、热爱销售行业,能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。 薪资待遇:基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:10名, 大专学历及以上; 职位描述: 主要负责产品的选型设计,成本预算,对外技术支持,现场技术交流等。 1、工作认真负责,具有团队合作精神! 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼,能够适应出差。 薪资待遇:基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.外贸销售:2名, 岗位职责: 1、 负责开拓国际市场,了解、搜集市场信息,开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作,包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作,接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪,帮助客户解决问题,处理客户质量投诉; 5、国际市场推广。 任职要求: 1. 本科或以上学历,英语6级以上,英语听说写熟练,可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力,应变能力和分析判断能力,敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动,有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。

B11:苏州市旺辉手机销售有限公司 职位数:5 岗位数:13

1.移动专员:4名, 1.性格开朗,沟通能力及抗压能力强; 2.有责任心,能承受较大工作压力; 3.有团队协作精神,善于挑战; 4.待遇:底薪加提成,综合工资4000元以上;
2.手机导购:5名, 1.性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售; 2.有责任心,能承受较大工作压力; 3.有团队协作精神,善于挑战; 4.待遇:底薪加提成,综合工资4000元以上;
3.财务助理:2名, 1、负责公司与门店账务对接; 2、门店每天的财务相关报量; 3、门店的报表分析与检查; 4、其他财务相关工作。 5、心思细腻,能熟练运用办公软件
4.文员:1名, 1、工作责任心强、耐心细致、吃苦耐劳 2、具有较好的协调、沟通能力及合作精神; 3、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件的操作; 4、工作主要内容是负责报表核对和数据统计;
5.人事行政主管:1名, 工作内容: 1、全面负责公司人事管理工作,制定、审核公司人事相关管理规章制度,推进南国特区七星彩票论坛网址建设; 2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 3、负责员工关系管理,员工入离职、社保、考勤、绩效管理、培训等; 4、负责公司行政管理工作,制定、审核行政相关规章制度,确保日常事务顺利开展; 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理专业相关,人事岗位从业经验不低于3年; 2、有过社保实操经验(园区、新区),包括劳动用工年审等具体事务; 3、擅长处理员工关系问题,具有一定的风险规避能力; 4、有零售行业从业经验者优先考虑。

B12:苏州天绿生物制药有限公司 职位数:5 岗位数:19

1.QC:5名, 要求: 1、专科以上学历,药学等相关专业,3500~5000元/月; 2、会使用液相、气相色谱等分析仪器并能进行独立操作; 3、会基本的理化检验和分析,工作细致有条理。
2.QA:3名, 要求: 1、专科以上学历,药学等相关专业,3500~5000元/月; 2、能适应加班,工作积极主动,良好的沟通及团队协作能力。
3.微生物检测:3名, 要求: 1、微生物学、药学等相关专业本科及以上学历,3500~5000元/月; 2、熟悉微生物化验室工作流程及报表的记录,工作认真仔细。
4.发酵实验员:3名, 要求: 1、微生物、发酵工程相关专业本科学历,3500~5000元/月; 2、熟悉发酵工艺过程,具有独立操作能力,工作认真仔细。
5.生产操作员:5名, 要求: 1、化工或药学相关专业专科以上学历,3500~5000元/月; 2、能够积极配合加班,服从领导安排,工作积极主动,责任心强。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:5 岗位数:35

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1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,人力资源类专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和沟通能力; 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
5.管理培训生:任职要求: 1、2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历; 2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责; 3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。 备注:该岗位入职后须进行一段时间的异地轮岗,可接受异地调动的优先。

B15:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同南国特区七星彩票论坛网址,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B16:苏州万金电信服务有限公司 职位数:1 岗位数:3

1.文员:3名, 工作内容:录音质检,业务办理,日常报表。 要求:中专以上学历,年龄22到30周岁;熟练掌握OFFICE办公自动化软件(WORD、EXCEL);普通话标准,做事细心,为人端庄大方;应届生优先。 薪资待遇:上五休二。综合工资3500-5000。

B17:苏州玺爱生物科技有限公司 职位数:2 岗位数:20

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1.销售业务员:职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉江浙沪范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 4、无经验可带薪培训 薪资 5000-8000+业绩提成,交通补助+五险+公司产品福利+带薪年假+生日金+年终业绩奖励+团队聚餐+学习+旅游+住宿
2.销售业务经理:年薪15万+分红; 招聘职位要求: 1、2年以上企业销售管理工作经验,熟悉专业线美容品牌的市场运作; 2、熟悉专业线市场的运作模式,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定 3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力; 4、具备优秀的谈判技巧,较强的观察力和应变能力; 5、积极热情的工作态度,踏实、敬业,能接受出差工作。 职位描述:1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标; 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。完成客户的回款 薪资: 8000-10000+业绩提成,车补+五险+奖金(1000-15000元/月) 福利:1、公司支持大型会议谈单,成交效率高 2、公司技术非常有独特性,市场独一无二 3、公司有一群可爱的同事,团结协助,充满战斗力 职位标签:通补助+五险+公司产品福利+带薪年假+生日金+年终业绩奖励+团队聚餐+学习+旅游+住宿

B18:苏州扬学教育科技有限公司 职位数:1 岗位数:10

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1.课程顾问:岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源,做进一步的跟进及成交; 2. 接待来访学员及家长,解答客户相关课程的咨询,为其准确介绍我们的优势和课程; 3. 对于潜在的客户,建立良好的客情关系,为最终达成销售打下扎实基础; 任职要求: 1. 大专及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件,具备网络知识; 2. 五官端正、有亲和力,形象气质佳、头脑灵活、普通话标准、交流顺畅、学习能力和抗压能力强,具备团队合作精神; 薪资待遇: 1. 试用期3500+450+提成(450-7000); 2. 提供专业培训; 3. 入职缴纳五险一金; 4. 工作时间:9:00---16:00
其他:公司福利: 餐补:每月每人450元。 提供专业培训。

B19:苏州慕华贸易有限公司 职位数:8 岗位数:17

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1.职业经理人:1名, 有管理经验,工作经验2--3年。
2.业务经理:3名, 学历要求:中专及以上学历; 工作性质:全职; 工作经验:一年以内; 薪资待遇:4500-5999/月。 职位描述: 1、负责苏州各大装饰公司和家装工作室,并与家装设计师建立好友好的关系; 2、负责辖区内市场信息的收集,挖掘客户信息,进行有效筛选和分级; 3、配合销售开展市场推广活动,拓宽销售渠道。 任职要求: 1、市场敏锐度强、责任感强; 2、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,积极上进,团队意识强; 3、有工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可。
3.储备干部:3名, 任职要求 1、具备销售能力且有管理潜能; 2、踏实、积极向上,有主动学习意识; 3、积极上进,团队意识强;有较强的文字、语言表达和沟通能力。
4.设计师:2名, 任职要求: 1、过硬的软件运用能力(CAD为主); 2、能与客户进行独立良好的沟通; 3、一年以上相关工作经验。 薪资待遇: 底薪+提成制(公司业务充足,收入稳定)。
5.销售助理:3名, 任职要求: 1、亲和力强、做事认真、负责、细心、责任感强,形象气质佳; 2、良好的沟通能力及团队合作精神; 3、经验不限,若从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。 薪资待遇: 底薪+提成制(公司业务充足,收入稳定)。
6.导购:3名, 任职要求: 1、亲和力强、身体健康、责任感强,形象气质佳; 2、具有良好的心理素质及营销服务潜质; 3、中专及以上学历,有较强的学习能力以及文字、语言表达和沟通能力; 薪资待遇: 底薪+提成制(公司业务充足,收入稳定)。
7.行政文员(急):1名, 任职要求: 1、熟练操作办公软件; 2、工作认真、负责、细心、责任心强。
8.仓管(急):1名, 任职要求: 1、有一定仓库管理经验; 2、熟练操作办公软件; 3、工作认真、负责、细心、责任心强。
其他:薪资待遇:底薪+提成+奖金+年底双薪+员工聚会+年度旅游+五险一金+话补+交通补助

B20:苏州博马建筑装饰有限公司 职位数:6 岗位数:19

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1.主任设计师:5名, 要求: 1、有3年以上的工作经验;2、熟练运用CAD、3DMAX、VR等软件;熟练材料及工艺说明;3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力;4、对工作认真负责,具有团队精神。
2.别墅设计师:2名, 要求: 1.有5年以上别墅设计工作经验,成功设计过大户型别墅案例;2. 能熟练操作 CAD、3D MAX、POTOSHOP、VR等设计软件;3. 能独立完成整体策划,独立设计完善别墅方案,有良好的创意和空间思维;4. 有较强的沟通能力和谈单能力,且设计大胆,对工作认真负责;5. 具有团队精神。
3.家装公司/软装业务精英:5名, 要求: 1、具有一定的沟通能力和协调能力;2、有强烈的事业心,能够承受一定的工作压力,能吃苦耐劳;3、对装饰行业感兴趣并能长远发展;4、对工作认真负责,具有团队精神;5、有相关工作经验者优先考虑。
4.网络营销:2名, 要求: 1.有互联网推广、运营经验;2.能清晰表达出网络营销策划、方案的技术实现;3.沟通协调能力强,有一定的市场营销经验;4.文字流畅,能独立完成各类媒体合作方案的撰写;5.有独到的网站项目营销能力者优先考虑。
5.市场部经理:2名, 要求: 1、沟通能力和协调能力强;2、对苏州市各区域楼盘都比较熟悉;3、曾担任市场部经理经验者优先;4、对业务及管理有一定的经验,能独立带领团队
6.软装设计师:3名, 要求: 1、熟练运用CAD、3DMAX、VR等软件;熟练材料及工艺说明;3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力;4、对工作认真负责,具有团队精神。

B21:镇江扶摇网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.饿了么配送员:底薪2580元+400元全勤车补+100话补+100餐补+单量提成(最高6元\单)+恶劣天气补助+高低温补助。 补贴: 1.好评奖励补贴最高0.7元\单,另有证书现金奖励。 综合收入6000-8000; 2.蜂鸟骑手专属等级奖励:0.1元-0.5元。 3.夏季周跑单奖(平均每单补贴0.5元) 4.夏季年终奖励(分档奖励,最高2800元) 岗位职责: 1.具备快速的学习能力,熟练使用智能手机。 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 3.能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心。 4.保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质配送服务。 任职资格: 1.18-45周岁,品行端正,无不良嗜好,初中以上学历。 2.对外卖行业感兴趣,熟悉市区主要路段,同行小哥或热爱配送工作者的退伍军人优先录用。

B22:智链云(江苏)信息科技有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.销售代表:【岗位职责】: 1、负责区域内精准客户的开发与维护,有良好的工作计划性,较好的销售思维,能有效的执行公司的政策,有很强的工作责任心,做事踏实努力。 2、积极完成承诺的销售指标,多与客户沟通,提供良好的服务,并配合好销售主管的工作。 3、协助团队积极开拓市场,挖掘客户需求,维护客户关系,对于客户销售和使用过程中出现的问题,需帮助或联系有关部门妥善解决。 4、熟悉并了解南国特区七星彩票论坛网址、管理制度,精通岗位业务技能,对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出合理性建议。 【岗位要求】: 1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的。 2、工作认真、积极、有高度的责任心,以及有良好的团队合作精神。 3、20-28岁,大专及以上学历,口齿清晰,沟通流畅。【薪资待遇】:综合薪资8000-20000元/月(无责任底薪+绩效奖金+高额提成+五险+其他)【福利待遇】: 1、完善的职业生涯规划:专员—主管—经理—总监; 2、每年2-4次国外或国内旅游机会; 3、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会; 4、每年2次管理晋升机会,且90%的管理干部内部提拔制(6月、12月) 5、春节15天起长假(国定假日+年假,全员享受); 6、员工生日举办庆生party,定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等);【工作地点】:苏州工业园区【工作时间】:早上8:30-下午6:00
2.办公室网络客服:【岗位职责】: 1、通过微信平台与客户进行有效沟通,积极回答客户问题,进行初期筛选。 2、完成领导安排的工作,了解并挖掘客户需求,邀约客户至公司进行项目了解。 3、负责新客服的开发及资料整理,维护老客户,建立良好的长期合作关系。 4、写字楼区域办公,无需外出见客户。【岗位要求】: 1、20-28岁,大专及以上学历,普通话标准,表达流利(有客服经验者优先)。 2、工作认真、积极、有高度的责任心。 3、有较强的事业心,渴望快速成长。【薪资待遇】:综合薪资6000-10000元/月(无责任底薪+绩效奖金+高额提成+五险+其他)
3.互联网策划:2年以上; 本科; 全职 ;5000-6000元; 【岗位职责】 1. 根据公司整体发展及营销策略,制定和实施年度市场推广计划、制定并实施全渠道市场推广策略; 2. 负责公司互联网品牌管理,文案编辑策划,对产品进行富有吸引力的描述,提高产品在市场上的知名度; 3. 负责产品推广及活动的宣传方案撰写、进行事件营销、口碑营销等推广方案的策划和组织执行 4. 逻辑思维能力强,擅长撰写文案或活动企划书,具有较强的领悟和学历能力,能够迅速准确地了解客户的需求及行业产品知识; 5. 收集市场信息、定期分析自身产品、竞品数据、积极采取应对措施以保持行业竞争力; 【任职要求】 1. 本科以上学历,2年以上互联网策划经验; 2. 熟悉互联网产品,具备规划能力,擅于策划各种线上线下营销活动; 3. 具有优秀的互联网产品思维,执行力强; 4. 较强的策划能力,良好的文字撰稿能力,思路清晰。

B23:新中物业管理(中国)有限公司苏州分公司 职位数:10 岗位数:100

1.会议服务员:岗位职责: 1、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室; 2、根据每日会议需求单,做好各个会议的现场服务工作; 3、负责各级主管交办出差安排等各项工作; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、酒店管理或客户服务相关专业; 2、一年以上相关工作经验; 3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 4、熟练使用相关办公软件。
2.宴会服务员:岗位职责: 1.负责宴会餐饮服务(非对外); 2.大型活动接待指引; 3.酒店管理等相关专业优先; 4.亲和力强,有较好的服务意识,责任心强。
3.前台接待(酒店类):岗位职责及任职要求: 1.30岁以下,形象好,气质佳; 2.主要负责外来访客的登记接待; 3.完成上级交给的其它事务性工作。 4.工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5.有前台接待经验者优先; 6.可上夜班
4.空调机房值班:岗位职责及任职要求: 1、具有空调相关证书; 2、工作认真负责,服从领导安排; 3、有经验者优先
5.综合维修:岗位职责: 1、负责日常能源动力设备的巡检(中央空调、AHU、VAV、给排水系统)发现问题及时上报,并采取相应措施修复; 2、冷热水管道系统的日常维护(过滤器清洁、保温层维护、压力表、温度表检查更换); 3、电机、轴承、冷却水塔日常维护(加黄油、更换轴承清洁保养); 4、会使用电动工具(角磨机、电动手枪钻、管道焊接热熔器等)。 任职要求: 1、有建筑行业或厂务工作经验; 2、具有责任心、积极主动的工作态度、问题查找能力; 3、本岗位执行上五休二制度,需适应周末加班; 4、会简单的电脑操作,持IC卡电工证。
6.值班主管:岗位职责: 1、全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理; 2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行; 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作; 任职要求: 1、身体健康,形象佳,有较强的责任心; 2、大专以上学历,物业管理专业优先; 3、五大行物业从业者优先。
7.楼层保洁员/客房保洁员:岗位职责及任职要求: 1.主要负责打扫楼层、办公区域以及客房卫生,工作仔细,能够服从领导的安排。 2. 50周岁以下。 3.能吃苦耐劳,有保洁工作经验优先。
8.厨师、面点师、切配师:岗位职责及任职要求: 1.负责内部员工餐,工作认真,勤劳踏实,讲究卫生; 2.持有厨师证上岗 有经验优先;
9.厨工/服务员:岗位职责及任职要求: 1.主要负责银行内部餐厅打菜打饭及卫生工作,负责厨房洗菜,洗碗工作。 2.女:50周岁左右 男:55周岁左右
10.钟点工:岗位职责及任职要求: 1.主要负责银行内部餐厅打菜打饭及卫生工作,负责厨房洗菜,洗碗工作。 2.每天工作3小时 下午16:00-19:20; 3.18.5元/小时 上五休二;

B24:上海富电国际贸易有限公司 职位数:2 岗位数:11

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1.销售经理:(3~4人) 岗位要求: 1.高中以上学历,有一定的营销经验,会基本的计算机操作水平。 2.对客户有责任心,工作认真负责,态度端正,有明确的人生目标。 3.有相关行业工作经验或者有梦想、自律性好,主观能动性比较强者优先。 4 . 能接受短期出差(江浙沪皖)。 岗位职能: 1.按照公司要求利用电话、网络等资源寻找新客户,向有意向的经销商客户介绍产品。 2.积极拜访市场内的新老客户,定期跟踪、维护,做好客户档案记录的工作。 3.及时反馈相关的市场行情和客户的需求信息,为公司的销售政策提供有价值的资讯。 工作待遇:底薪+提成+奖金+五险一金+话补+餐补+出差补贴
2.办公室文员:1名, 岗位要求: 1、大专及以上学历,能熟练使用office等办公软件。 2、具备较强的学习能力,适应能力,可快速掌握客服专业知识,及时开展工作。 3、具备较强的责任心和服务意识,具有亲和力,良好的沟通、表达能力及团队合作精神。 4、具有帮助客户答疑解惑的耐心、热情。 岗位职能: 1、客户资料的收集、备案管理,建立客户档案,做好客户维护。 2、销售订单的统计、汇总,订单的跟进。 3、办公室日常行政事宜。

C+1:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数:7 岗位数:31

1.保安:8名, 东环店保安,出勤天数30,工资3800元/月,有加班,中工作餐,东环店7-8人,含1名队长
2.保安:10名, 无锡店保安,出勤天数30,工资3600,中工作餐,无锡2个店10人,含队长2人,有消防证2人
3.保安:2名, 出勤天数30,工资3600,中工作餐,黄埭镇淞霞陆于吴淞江路附近
4.保安:3名, 出勤天数30,工资3800元左右,有工作餐,包住有工作餐
5.物业项目经理:1名, 上六休一,工资3800左右,交社保
6.保安队长:1名, 出勤天数30,工资3800左右
7.保安:6名, 出勤天数30,工资3000
其他:上班地址:需服从公司分配,银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场厂房等。

C+10:苏州爱上家公寓公共租赁管理有限公司 职位数:3 岗位数:24

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1.储备店长:3名, 1:有二手房买卖和团队管理经验2年以上 2:具备房产相关知识1年以上门店店长经验者优先录用; 3:具有良好的团队合作精神,应变能力和自律性强; 4:具有良好的服务意识,踏实进取,有冲劲,抗压力强 工作内容: 1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标; 2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。 3、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源; 4、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与置业顾问进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。 5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。 6、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理; 7、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
2.房产经纪人:20名, 工作内容: 1:负责店面客户接待、咨询工作,为顾客提供专业置业咨询服务; 2:负责公司房源开发与积累,与业主及客户建立良好关系; 3:了解和引导客户需求,提供合适房源,进行买卖、租赁商务谈判; 4:负责业务跟进,帮助客户完成买卖、租赁等合同的签订; 5:负责港务过户手续办理,贷款等业务服务工作。 岗位要求: 1:年龄18-40周岁,经验不限,学历不限; 2: 有上进心,勤奋,不娇气; 3:自我约束力强,能认真完成每天工作; 4:性格开朗,品性兼优,不半途而废。 工作时间:早9:00-晚20:00,上六休一; 福利待遇:综合薪资3200+个人提成+团队提成+个人奖金+团队奖金+员工旅游+员工团建+房补+话补
3.人事专员:1名, 要求: 1、有人力资源工作经验优先考虑; 2、积极上进,传递正能量; 3、对人事工作有高度热情。 工作时间: 9:00-17:30,上六休一

C+11:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数:6 岗位数:60

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1.商场见习部门经理:职责:学习部门日常运营流程。 要求: 1、35岁以下,本一及以上学历(欢迎优秀应届毕业生)。 2、有一定的英语水平,有大卖场经历为佳。 试用期4000元,转正后4500
2.理货员:工作内容:1、维护商品排面日常清洁及排列。 2、整理各自部门商品。 要求: 1、 初中以上学历。 2、能够适应轮班调休安排,做六休一,每天上班6至7小时
3.收银员工:职责: 1、确保所受每笔款项的准确性,并为所收营业款负责。 2、定时自觉,正确地执行所有防范损耗程序。 3、确保所有现金及各类单据的有效性及安全性,防止收入假钞。 要求: 1、45岁以下,高中或中专以上学历。 2、适应轮班制度,可接受晚班到22:30。
4.清洁部门员工:工作内容: 负责卖场、办公区等活动区域的卫生清洁工作。 要求: 1、小学以上学历。 2、能够适应轮班调休安排,做六休一,每天上班6至7小时
5.渠道拓展专员:职责:维护老客户,开发新客户,创造实物团购业绩。 要求: 1、35岁以下,大专及以上学历; 2、会简单的电脑操作,执行能力强,抗压力强; 3、能够适应轮班调休安排,做六休一,每天上班6至7小时; 3000+提成。
6.淘鲜达员工:1、18~40周岁; 2、适应早晚轮班制,(每周40h,做六休一); 3、会简单的电脑操作; 4、根据顾客下单需求,在规定时间内挑拣顾客下单商品。
其他:福利待遇: 基本工资2499+餐贴225+业绩奖+13薪+五险一金+12~15天带薪年假+补充医疗保险,每年绩效考核通过可按规定加薪,员工持股,工会体检/旅游,节假日福利,生日蛋糕。

C+12:苏州华天办公设备有限公司 职位数:3 岗位数:5

1.复印机技术员:2名, 大专及以上学历,有驾照者优先考虑,公司提供培训,做事踏实,吃苦耐劳,要有奉献精神,需上门为客户提供技术问题。接受应届生,公司提供相关培训。
2.电脑维修员:2名, 大专及以上学历,能够解决排除各种软硬件故障;安装和维护计算机,服务器系统软件和应用软件;做事踏实,吃苦耐劳,要有奉献精神;有驾照者优先考虑。
3.耗材送货员:1名, 学历不限,身体健康,年龄在45-65岁,退休人员优先考虑,对苏州道路比较熟悉,不怕吃苦。

C+13:苏州金铃子建筑装饰工程有限公司 职位数:5 岗位数:27

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1.装饰(幕墙)项目经理:5名, 薪资:10-15K,奖金0-50K。 任职要求: (1)大专以上学历,具备五年以上装饰(幕墙)项目管理工作经验或三年以上项目经理工作经验 ; (2)具备二级建造师,有设计类中级以上职称、一级建造师优先; (3)具备十年以上项目管理经验,可适当放宽要求。
2.装饰(幕墙)施工员:10名, 薪资:6-10K,奖金0-30K。 任职要求: (1)大专以上学历,两年以上装饰(幕墙)项目管理工作经验 ; (2)持五大员证,有建造师,中级以上职称者优先; (3)具备五年以上项目管理经验,可适当放宽要求; (4)建筑专业、大专以上学历,应届毕业生亦可
3.装饰资料员:5名, 薪资:4-8K,奖金0-20K。 任职要求: (1)高中以上学历,一年以上装饰资料管理工作经验 ; (2)持五大员证,有建造师,中级以上职称者优先; (3)建筑类、计算机类大专应届毕业生亦可
4.电工:2名, 薪资:6-8K,奖金0-20K。 任职要求: (1)高中以上学历,有3年以上建筑装饰电工工作经验 ; (2)有建筑电工证; 以上人员一经录用,待遇从优。
5.核算员:5名, 薪资:8-15K,奖金0-30K。 任职要求: (1)3-5年以上装饰(工装)预结算工作经验,中级造价员以上资格; (2)有丰富的成本控制经验,有大型装饰的预决算工作经验; (3)熟练运用新点软件、CAD、office等办公软件; (4)熟悉定额及清单计价体系,能够熟练运用定额进行组价且合理; (5)能够独立完成对上竣工决算,对下分包结算。 (6)能配合短期出差。

C+14:苏州泰硕电子有限公司 职位数:10 岗位数:20

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1.助理研發工程師:4名, 年龄20~35,大专,熟悉CAD或PROE软件,机械类优秀应届生亦可。主要负责均热板产品开设计,工单制作,参数整理,产品打样等。
2.研发工程师:1名, 年龄20~35,大专。1、熟练运用CAD或PROE软件;2、熟悉机械原理机构设计及热能专业知识,3、具有研发类相关经验优先。 主要负责散热器产品的设计开发,手工样品的制作及模组散热性能测试,量产前开模资料的准备及图面的准备。首次新零件的分析与承认,研发资料图面的发行。
3.PE工程师:7名, 年龄18~35,大专,具有PE工作经验,良好的沟通能力和团队合作意识。主要负责产线异常处理及改善,制程FA分析,新产品导入相关制程验证。
4.PQE工程师:1名, 年龄18~35,大专,具有品保工作经验,熟悉品保一 些常规知识如8D/CAR,FMEA等,能识别2D及3D图纸,会使用常规量具,如卡尺、千分尺等。主要负责1、制程标准制定、维护、发行上传,客户文件对接。2、制程异常确认、分析、召集改善及追踪。3、制程数据监控矫正、改善对策确认结案,可接收优秀应届生。
5.FAE工程师:1名, 年龄18~35,大专,可独立面对客户,熟悉量测工具的使用,如卡尺、千分尺、高度规等;能看懂平面图纸,逻辑思维清晰,数字敏感。主要负责客户进料异常追踪,客户异常厂内召集改善,客户与厂内标准统一建立,客诉结案追踪统计管理。可接收优秀应届生。
6.试模技术员:1名, 年龄18~35,中专,具体模具试模工作经验,良好的沟通能力。主要负责新产品3D模具试验,记录,新产品检治具验收,3次元检测等。
7.台干管家:1名, 年龄40~50,初中,讲究卫生,吃苦耐劳。主要负责台干楼公共区域及宿舍卫生打扫、台干衣物的清洗,协助做饭。
8.财务课长:1名, 年龄18~45,大专,具有财务主管二年以上工作经验,全面的财务管理知识,熟悉ERP系统。
9.制造组长:2名, 年龄18~35,中专。一年以上产线组长工作经验,具有产线异常分析处理能力,较强的抗压力,熟悉ERP系统优先。 主要负责根据工单组织生产,处理产线制程异常,新产品上线前培训,提报每日生产报表,物料的管理。
10.试产工程师:1名, 年龄20~35,大专,具有五金模具相关工作经验,制程改善2年以上工作经验,熟练使用CAD及PROE软件,熟练使用常用的量测工具。主要负责成型工站异常处理,成型工站模治具维护及改善,成型制程改善。

C+15:苏州鸿赞蜂窝材料有限公司 职位数:14 岗位数:37

1.主办会计:1名, 28-45岁,财会专业大专及以上学历,有生产制造行业3年以上主办会计或者2年以上财务主管经验。
2.外贸经理:1名, 英语6级以上,沟通能力强,有生产制造行业3年以上管理经验。
3.产品研发工程师:1名, 机械类大专及以上学历。熟悉使用soildworks、cad等设计软件。有丰富的非标设备研发、设计经验,对部件选型的经验,有蜂窝芯/复合板制造业5年以上工作经验,具有很强沟通能力、执行能力、较强的文字表述能力。
4.CNC技术员:2名, CNC、雕刻机的编程,与操机人员的对接,准确及时性的解决CNC调试过程中的问题,负责机台产品质量的控制跟踪,CNC的编程及设备调试,能够对基本的设备故障进行处理,产品完成的品质跟踪以及操机人员的培训与指导。
5.人事专员:1名, 20-30岁,有制造型企业两年以上工作经验,熟悉办公软件,熟悉人事六大模块,沟通能力强,有责任心,主要负责招聘、薪资核算、劳动关系等。
6.文控:1名, 18-30岁,高中或以上学历,熟悉品质体系文件,会办公软件,沟通能力强,有责任心,能配合加班。负责文件管理管控,品质经理交办事宜。
7.文员:1名, 20-30岁,熟悉办公软件,有文职经验者优先考虑,优秀应届毕业生也可。
8.技工:5名, 20-40岁,高中及以上学历,能看懂对应图纸,熟悉折弯、焊接、雕刻机等工艺,有3年以上技工工作经验。
9.机修工:2名, 25-40岁,中专以上学历,机械相关专业,有电工证,有钳工工作经验,有机加工设备维修者优先。主要负责生产设备的保养及维修,新设备的安装与调试,
10.品质检验员:2名, 18-30岁,高中或以上学历。有塑胶、五金、蜂窝芯、蜂窝板制造行业工作经验,能吃苦耐劳,配合加班,主要负责来料、制程、成品抽检等工作。
11.储备干部:5名, 熟悉制造业各部门流程,可根据工作表现配置到适合的工作岗位,优秀应届生可优先考虑。
12.内贸部业务员:5名, 有相关工作经验者优先。
13.外贸部业务员:5名, 英语4级以上,沟通能力强。
14.操作工:5名, 45岁以下,能吃苦耐劳,配合加班。
其他:公司提供食宿,入职后缴纳社保。

C+16:苏州工业园区恒发经贸发展有限公司 职位数:1 岗位数:1

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1.文员:1名, 年龄40岁以下,大专以上学历。 1、具有从事文员及行政工作经验者优先,有较强事业心,责任心,爱岗敬业。遵守公司的各项管理制变,服从领导工作安排,工作中踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进,有亲和力。 2.能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备。3.有责任心,做事用心、踏实、细致。 4.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力。 5.外表端庄,气质佳 待遇:双休,五险一金。

C+17:苏州五星太阳能设备有限公司 职位数:3 岗位数:4

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1.财务主管:1名, 条件:本科以上学历,会计专业,独立做帐。
2.工程师:2名, 条件:大专以上学历,给排水或暖通专业(应届毕业生均可)。
3.文员:1名, 大专以上学历,熟练办公软件,有出纳或账务经验者优先。
其他:工作地址:苏州市相城区相城大道新尚广场

C+18:福裕电子科技(苏州)有限公司 职位数:23 岗位数:55

1.IE工程师:1名, 1.从事过生技或IE工程优先 2.从事五金或组装工作两年以上 3.熟练使用办公软件 4.会使用画图软件绘制简单图纸
2.生管物控:2名, 1.物料分析计算及计划,物料需求计划的制定 2.物料的请购 3.存量的控制 4.物料进度的控制 5.呆废料的预防,控制及处理 6.相关部门之间的沟通协调
3.业务:1名, 1.协助总部业务跟单; 2.做好厂内接单跟单事宜
4.采购:1名, 1.新厂商开发、评估; 2.采购订单下达、跟催; 3.所有资料整理、归档; 4.采购相关异常处理
5.资讯:1名, 1.熟悉办公软件、ERP等技术支持 ;2.PC,服务器维护; 3.电话、网络、监控维护
6.成型专员:1名, 1.车间管理; 2.人员管理; 3.制作改善; 4.注塑工艺优化
7.品管副课长:1名, 1.协助产线异常处理改善 ;2.客户验厂,ISO专案事宜认证负责相关作业流程 ;3.人员培训,教育训练实施"
8.品管员:2名, 1.对来料进行抽检; 2.填写并保管检查记录; 3.组长报告检查中发现的异常; 4.根据不良状况,开立《进料检验报告》; 5.有一年以上五金或塑胶产品工作经验
9.物料员:2名, 1.协助线长管理产线生产物料及存放 ;2.负责产线每周排程的领料、退料及补料 ;3.负责每周排程所有物料的使用及管理 ;4.产线物料区的整理 ;5.负责产线机种欠料部分的追踪及时跟进
10.模具设计师:1名, 1.从事模具设计工作
11.CNC编程:1名, 1.从事CNC编程工作 ;2.日常维护保养工作
12.ID工程师:1名, 1.有运动器材与自行车运动产品外观设计经验者佳 ;2.须熟练操作绘图软件; 3.能独档一面,自行发挥创意者佳
13.塑胶模具工程师:1名, 1.新开发塑胶模具的相关检讨与跟进; 2.模具维修方案的制订与修图,拆电极等; 3.新产品开发中塑胶类机构件的开发进度跟进
14.五金工程师:1名, 1.新开发五金模具的相关检讨与跟进 ;2.模具维修方案的制订与修图; 3.五金类产品的开发项目跟进配合及生产工艺制订
15.产品工程师:1名, 1.能熟练使用2D或3D绘图软件; 2.熟悉机械加工工艺流程与塑胶五金模具设计 ;3.有项目跟进工作经验一年以上
16.工程主管:1名, 1.熟悉运动器材,自行车周边产品新产品导入经验 ;2.对塑胶模具制品,五金模具制品有经验者佳 ;3.熟悉新产品开发,自开模/试模/试组/修模/试量产等整个流程者佳
17.品管:1名, 1、对来料的品质状况进行检验管控2、对产线异常的追踪处理3、对出货产品的品质检验
18.电工:1名, 1.负责全厂的电气设备维护与检修,负责电气系统的安全运行,对高低压电机,变频器,PLC控制,常用电器有一定的工作经验;2.电气设备的维护与检修,高压电机,EPS,西门子综保,施耐德高压开关柜,ABB抽屉柜,有一定的工作经验
19.火花机师傅:2名, 有放电实际工作经验3年以上,能独立照图加工零件,有上进心。能服从领导安排,配合公司加班。
20.火花机学徒:1名, 模具相关专业,认真细心,能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
21.模具钳工:1名, 会熟练操作一般通用加工设备,会铣床、磨床、车床、火化机优先;
22.冲压员:10名, 从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
23.作业员:20名, 能适应加班,吃苦耐劳。包工作餐,包住宿。

C+19:北京雅腾装饰工程有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:35

1.室内设计师:10名, 1、艺术专业毕业或有室内设计经验; 2、性格外向、积极向上者优先; 3、具备良好的职业素养和职业操守 待遇:底薪+绩效奖金。
2.家装顾问:10名, 1、专业不限; 2、性格外向、积极乐观者优先; 3、能吃苦耐劳,有规划、有梦想者优先。 (底薪+绩效奖金,综合5000-20000)
3.行政前台:5名, 底薪+绩效奖金,3000-5000; 1、形象好,气质佳 2、中专及以上学历,可接受应届生,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4.财务/会计助理:任职资格 1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证; 2、有财务会计工作经历者优先; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

C+2:苏州博渤服务外包有限公司 职位数:4 岗位数:8

1.人事项目专员:3名, (苏州-新区2名) 1.大专及以上学历; 2.有人事行政、生产文员经验优先; 3.了解人力资源工作流程,吃苦耐劳,细心,责任心强,性格开朗,熟练使用办公软件; 4.配合客户做好员工的招聘、培训、劳动合同签订及后期管理;
2.行政前台:1名, (苏州-新区) 1.22-30周岁; 2.大专及以上学历; 3.电脑操作熟练, 4.有一定英语基础及口语; 5.有行政助理或应届毕业生优先。(该岗位工作地点靠近浒关)
3.实习生:1名, (苏州-新区) 1.大专以上学历; 2.勤奋、吃苦耐劳。 工作时间:五天八小时(8:30-17:30),周末双休;地址:高新区何山路; 薪资结构:基本工资+绩效; 福利待遇:五险一金(入职当日签订劳动合同)、年终奖、高温津贴、生日津贴、节日礼品、用餐补贴、交通补贴、电话补贴、员工旅游、团队活动。
4.项目助理:3名, (苏州-新区) 1.年龄:22-35岁; 2.专业不限; 3.根据需求做好员工的招聘、入职、合同签订、离职手续办理工作。

C+20:苏州小布点装饰工程有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.设计师:1.懂得基本职业礼仪、形象气质佳、心态积极正向; 2.热爱设计行业,有美学基础,能提供完整家居解决方案、整体设计;对流行元素或风格趋势有职业敏感度; 3.有较强的沟通谈判能力,有较好的客户服务意识; 4.熟悉材料、工艺和施工流程,能提供软装、家电、智能等产业链产品指导意见,能协调配套工程服务; 5.有较多的案例积累和客户见证; 6.能独立解决问题的能力,量房、方案、预算、签单、图纸绘制、工地交接; 7.熟练使用办公软件,OA/CAD/SU/PS; 8.学习能力强,有分享精神,有团队协作意识,有团队荣誉感; 薪资待遇:4K--1w、交五险、带薪休假、国外旅行。
2.业务主管:1、带领团队完成公司制定的业绩规划; 2、配合公司完成每个月的市场开拓; 3、给团队制订的业务指标带领团队完成; 4、积极服从领导的指令安排; 5、完善销售团队的组建。 薪资待遇 6K--1w、交五险、带薪休假、国外旅行。
3.市场营销:1、开拓市场,配合部门完成指标; 2、培养新人,积极完成公司给予的任务; 3、明确规划自己的岗位职责和目标; 4、有一定行业的专业知识。 薪资待遇 4K--8w、交五险、带薪休假、国外旅行。
4.设计主管:1、带领团队完成公司的任务指标; 2、自身有一定的营销能力; 3、在行业内自身三年; 4、帮助设计师进行逼单; 5、搭建及完善自己的设计团队。 薪资待遇 6K--1w、交五险、带薪休假、国外旅行。

C+3:苏州赏聘网络科技有限公司 职位数:9 岗位数:90

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1.新媒体活动运营经理:岗位职责 1.线上、线下活动策划与运营,活动执行与效果评估(数据分析复盘) 2.有微信公众号运营、抖音运营经验 3.宣传推广、宣传渠道挖掘及搭建 岗位要求 有活动策划、获客 增长、裂变经验优先; 月工资(5000--8000) 年龄25--35岁
2.平面设计:岗位职责: 1、负责公司品牌VI的升级与完善,包括名片、证件、企业宣传画、产品手册 2、负责公司网站界面设计,协助进行网站更新及维护工作 3、负责宣传彩页、易拉宝、招工海报、推广物料等的设计与制作 任职要求: 1.1年以上工作经验,主动性高,善于沟通,重视团队合作 2..熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件,有较强的创意能力和设计思维 3.主动性高,耐心细致,能准确表达设计思路,有较强责任心及理解分析能力; 月工资(4000--6000) 年龄23--32岁
3.网络主播:岗位职责: 1.负责公司网红/快手平台的段视频拍摄;在直播间与蓝领群体互动,介绍用人企业情况,做招聘; 岗位要求: 1.形象气质佳、性格开朗、沟通能力强,对工作负责有耐心,喜欢帮助他人, 有镜头感; 2.上班时间可以协商,比较自由; 3.有直播经验者或电子厂工作经验优先;年龄18--30岁;
4.司机:岗位职责: 1、根据入职企业,输送工友安全到达企业 2、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。 3、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。 任职要求 1. 有C证驾驶执照,从业资格证,退伍军人优先; 2. 较高服务意识,吃苦、敬业、细致、认真、团队合作精神、负责任; 3. 善于交往,有较好沟通能力;4.能服从公司的调度安排。 月工资(4000+加班) 年龄22--35岁
5.新媒体用户运营:岗位职责: 1.制定、完善社群运营计划及相关制度 2.分析用户行为,提高用户粘性 3.收集用户反馈的问题,协作客服团队整改、优化; 岗位要求: 有较强的理解能力和沟通能力 月工资(4000--6000) 年龄22--32岁
6.集团业务副总经理:岗位职责: 1、协助总经理的经营管理工作,提出和把握公司发展建设总体目标和方向。 2、制定公司经营管理目标,成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。 3、根据策略目标制定具体的销售计划、营销推广、客户回款、客户维护方案并进行目标分解 4、负责完成销售团队管理与培养工作。 任职要求: 1、 大专以上学历,年龄32--42岁。 2、具有较强的沟通能力及解决复杂问题的能力。 3、具有高度保密意识和责任心,为人稳重,工作严谨细致。
7.资源开发专员:岗位职责: 1.负责各类招聘渠道的建立、开发及评估; 2.负责招聘渠道及有效资源的拓展、引进; 3.开发市场调研工作,考察评估潜在供应商,负责市场信息和供应商的收集和调查; 4.负责各类渠道、资源关系的支持与维系; 任职要求: 1.大专及以上学历,1年以上工作经验; 2.具备开发企业、学校资源开发能力,有在人力资源公司任职过优先; 3.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断力;
8.职教老师(消防员):工作职责 : 1、对学生进行安全消防培训,定期对学生进行消防培训及演习 2、积极参加消防活动和灭火训练,提高掌握灭火技能 3、检查消防设施、消防器材(如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏)畅通消防通道 4、清除消防障碍,检查整改消防隐患,消除火险 招聘要求: 1、年龄范围:25-40周岁 2、须持教师资格证书,教师毕业证,教师职称证书 3、身体健康、无烟疤、纹身、不良记录、无大型手术 4、学历本科以上;
9.执行校长:职位描述 岗位职责:1.全面负责学校的校区管理和运营管理工作,完成年度招生任务,开发生源市场。 2.全面负责管理学校的招聘及培训工作,为校区员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队的培养。 3.制定并实施区域市场调研推广计划,组织实施,提高市场占有率,保证业绩目标的达成。 4.带领营销团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标达成。 5.维护教学团队稳定,提升教研水平。 6.负责解决校区重大客诉,完善售后服务体系。 7、全面负责校区建设和日常工作事务管理。 岗位要求:1. 应具有与申办职业消防、电工类(工种)相关专业大专以上学历, 2. 中级以上职称或三级以上职业资格,两年以上职业教育培训工作经历, 3.良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件, 4.优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用的办公软件。 5.曾有学校校长工作经验者优先,退休校长亦可。

C+4:江苏泰翔凌辉机电技术有限公司 职位数:4 岗位数:31

1.空调维修技师:1年以上空调维修经验,有制冷工证。
2.空调维修学徒工:年龄20-35岁,有制冷工证优先录取。
3.空调安装工:年龄25-35岁,空调安装5年以上经验,有登高证。
4.空调驻场人员:1名, (短期工2019.7-2019.9)上海大宁国际商业广场驻场3个月;大专;有大金风冷热泵空调维修经验;

C+5:苏州建通光电端子有限公司 职位数:4 岗位数:32

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1.冲模、塑模测试员:20名, 大专及以上学历,负责模具制作、加工、维修、测试;对各种模具方面工作感兴趣;模具设计与制造专业优先,应届毕业生皆可。
2.研发绘图员:10名, 大专以上学历,年龄22-28岁,熟练操作Auto CAD,UG三维建模,具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强、具团队精神、工作稳定性强,应届毕业生皆可。
3.业务助理:1名, 大专以上学历,负责部门日报表统计,能熟练操作办公软件及办公设备,上五休二(每月第一周单休),配合加班。
4.人事助理:1名, 中专以上学历,负责人员招聘,入职、离职办理及出勤统计等相关工作,上五休二(每月第一周单休),配合加班(每天1~2小时加班) 以上岗位工作时间、福利待遇: 1、薪资/工作时间:底薪2020元/月,每周至少休息一天,超出标准时间政府规定另外支付加班工资,另有配合度奖金、岗位津贴、学历津贴、加保津贴、绩效津贴及生产奖金等福利; 2、公司为员工提供免费工作餐及住宿(水电实用实扣); 3、公司为员工购买五险一金;入职后公司统一安排培训,定期考核晋升,提供各项学习发展机会; 4、每年不定期组织员工参与各项户外运动。

C+6:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:13

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1.客服管家:3名, 35岁以内;房地产、物业管理等相关专业中专以上学历,有负责业主投诉报修处理,有物业客服相关工作经历优先. (薪资4000-5000元之间)
2.工程领班:1名, 20岁-45岁,有电工上岗证,有一定的团队管理经验。丰富的维修工作经验。(薪资5000-5500元之间)
3.小区综合维修技工:4名, 20岁-45岁,有电工上岗证,一年以上维修工作经验,应届生亦可。(薪资4000-5000元之间)
4.保安:5名, 35岁以内,有保安经验,无纹身无犯罪等不良记录。主要负责小区来访车辆登记,需站岗,两班倒,上六休一。(薪资4100-5500元之间) 其他:以上岗位均缴纳社保,提供免费食宿。公司直招,无任何押金。
其他:以上岗位均缴纳社保,提供免费食宿。公司直招,无任何押金。

C+7:苏州奥浪艺术培训有限公司 职位数:3 岗位数:14

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1.课程顾问(薪资范围:3000+提成):10名, 职位描述: 1、中专及以上学历,普通话标准,形象气质佳。 2、具有较强的沟通技巧与优秀的表达能力。 3、渴望成功,热爱销售工作,诚实守信,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战。
2.前台(薪资范围:3500+提成):2名, 职位描述: 1、大专及以上学历,亲和力好,形象气质佳。 2、普通话标准,较强的沟通表达能力。 3、熟悉电脑简单操作,勤快,细心,做好数据统计。
3.储备校长(薪资范围:试用期3000+提成,试用期后5000起+总提成):2名, 职位描述: 1、35岁以下,大专以上学历,认同公司南国特区七星彩票论坛网址,有上进心。 2、优秀的沟通表达能力、缜密的思维逻辑、良好的文字功底,个人形象良好。 3、及时掌握培训行业动态,敏锐的市场洞察力、判断力,熟悉培训行业相关政策、知识。

C+8:苏州朝日外语培训中心 职位数:2 岗位数:8

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1.课程顾问:3名, 岗位职责: 1.接待学员,提供课程咨询,并完成签约; 2.协助市场部、教务部进行宣传推广活动; 3.负责统计销售周报、月报、季报。 岗位要求: 1、擅长人际沟通,观察和表达能力强 3、普通话标准,善于在线、电话、面对面等形式的沟通,反应灵敏 4、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃 5、热爱销售工作,有销售意识和团队意识,能够承受工作压力 6、敬业,主动,有亲和力,责任感强,注意个人形象 7、有相关销售或推广工作经验者佳 福利待遇: 1、无责任保障底薪、业绩奖金、团队达标奖金; 2、上五休二; 3、一经录用即签订正式劳动合同,试用期内即缴纳五险一金; 4、享带薪年假; 5、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 6、无须外访客户,公司提供丰富的客户资源。
2.日语教师 专(兼职教师):5名, 岗位职责: 1.从事日本语的教学工作、实施授课计划; 2.对学生进行专业性的学习指导,保证教学质量; 3.定期参加部门会议及培训,参与教学评议,保证授课质量等。 岗位要求: 1、日语专业,日语能力一级水平以上; 2、擅长沟通,观察和表达能力强,有一定的组织领导能力; 3、敬业,主动,有亲和力,责任心,注意个人形象; 4、专职,普通话标准,日语发音纯正,有留日、翻译或口译经验者优先。

C+9:江苏长运定制客运服务苏州有限公司 职位数:1 岗位数:1

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1.城际拼车调度(职位年薪7.5万左右):1名, 任职要求: 1.高中及以上学历; 2.良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神; 3.熟悉苏州道路交通状况,熟练运用办公软件; 4.普通话标准,具备良好的服务意识和责任感; 5.年龄40周岁以下。 其他待遇:五险一金,带薪年假。 工作时间:早班05:30-13:30,中班13:30-21:30,做六休一。

C01:华凌光电(常熟)有限公司 职位数:8 岗位数:80

1.工程助理工程师:大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程优化、改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.(综合薪资4.5-5.2,提供食宿)
2.产线领班/品保领班:相关电子制造行业产线、品管质检管理工作经验二年以上,熟悉LCD、LCM制程,能适应加班。管理经验丰富薪资不是问题(领班5.5-6.0,提供食宿)
3.产线组长:23-35岁,中专/高中以上学历,熟悉电子制造行业COB、SMT生产现场管理经验二年以上,能熟练使用办公软件,了解ISO体系;管理经验丰富薪资不是问题(综合薪资6.5-7.0,提供食宿)
4.设备助理工程师:电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修(综合薪资5.0-5.5,提供食宿)
5.QE异常处理:电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理;不良责任判定,异常分析,制程改善等,熟悉电子厂制程,相关工作经验一年以上。(综合薪资5.5-6.5,提供食宿)
6.供应商稽核SQE/SQA:大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性.抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上从事供货商管理工作经验,相关电子产业2年以上工作经验,熟悉LCM相关材料.
7.工程助理工程师:大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程优化、改善、异常处理等事宜,优秀应届生亦可.(综合薪资4.5-5.2,提供食宿)
8.销售业务员:专科以上学历,熟练掌握公司产品知识;搜索目标客户,开发、拜访有意向的客户,已成交客户的维护,熟悉销售流程并跟踪执行(下订单,签合同,出货,回款),有销售工作经验优先!

C02:康平科技(苏州)股份有限公司 职位数:8 岗位数:40

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1.应届毕业生:1.大专及以上学历,2018届或2019届毕业生;2. 机械类专业;3. 培养方向,品质、工艺或电机工程师。
2.会计:3名, 1、大专以上学历,初级以上职称。2、三年以上制造业财务工作经验,3、熟悉制造业流程,能够合并企业集团财务报表,成本管控,筹划及分析,采购核价比价等条件优先考虑。4、如果条件特别优秀。
3.采购开发:2名, 1、本科以上学历;2、熟悉采购流程,具备供应商开发和谈判能力,电机行业采购开发的优先;2、两年相关工作经验,熟练Office软件;
4.电机工程师:2名, 1、专科及以上学历,2、机械制造或机电一体化专业优先,3、需2年以上电机设计工作经验,4、熟练使用CAD、solidworks以及办公软件,5、有工作热情,服从领导安排,有团队精神。
5.工艺工程师:2名, 1、负责工艺文件的制作;2、负责产线工时测量和自动化推进改善;3、完成上级安排的其他工;4、专科及以上学历,对工装有一定的了解,1年以上工作经验优先考虑。
6.机修:6名, 1、有两年年以上工作经,2、熟悉马达自动化生产设备的维护和保养。
7.操作工:1. 初中及以上学历;2. 能吃苦耐劳;3、年龄18-45周岁;
8.检验员:5名, 1、中专或高中学历,头脑灵活,懂基本电脑操作。

C03:苏州好宜家木业有限公司 职位数:6 岗位数:60

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1.助理:岗位职责: 1、业务数据登记、录入、汇总、分析,形成报表;相关文件整理、归档; 2、负责公司日常事务相关工作; 3、完成部门经理交待的其他工作。 岗位要求: 1、Excel、Word等办公软件熟练使用; 2、做事认真、细心、责任心强;沟通协调能力强; 3、有实习经验的优秀应届毕业生亦可
2.文案:岗位职责: 1、参与品牌包装的创意、文案工作,协同设计部门完成广告海报的主题与软文撰写; 2、完成公司微信公众号的维护更新、微信朋友圈范例的图文创作、不定期软文撰写、配合完成营销活动策划文案。 岗位要求: 1、有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力; 2、熟悉Word、Excel、PPT类软件的操作; 3、从事过家居或建材行业,并对地板有一定的认知和了解的优先。
3.营销策划:岗位职责: 1、负责组织制定营销企划工作计划,并分解落实; 2、对营销策划方案的实施效果进行跟踪管理; 3、协同完成市场部产品开发工作。 岗位要求: 1、有建材行业品牌推广和活动策划经验; 2、熟悉营销技能、广告与传播理论;具有方案策划能力、执行管理能力; 3、高度的责任心,敬业精神和团队精神,善于沟通。
4.区域经理:岗位职责: 1、负责区域内产品的销售工作; 2、负责经销商开发及维护,组织经销商培训,为经销商大型促销活动提供支持; 3、制定市场开发和推广计划,完成产品市场销售与推广活动。 岗位要求: 1、大专以上学历,有3年以上建材销售经验,并对建材行业和市场有一定的了解; 2、普通话标准,亲和力较强,热爱销售工作,适应长期出差,服从公司调配; 3、有较强的谈判技巧、良好的心理素质和团队合作精神。
5.储备干部:岗位职责: 1、协助区域经理负责空白区域招商工作; 2、协助区域经理做好经销商的维护工作; 3、协助市场部做好促销活动。 任职资格: 1、大专以上学历 2、普通话标准,亲和力较强,热爱销售工作,适应长期出差,服从公司调配; 3、有较强的谈判技巧、良好的心理素质和团队合作精神。
6.培训专员:岗位职责: 1、协助外聘培训老师做好大型培训会; 2、不定期组织导购员岗位培训。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、普通话标准,有较强的亲和力和良好的沟通能力; 3、有舞台经验、良好的台风和团队合作精神。

C04:苏州健合医疗用品有限公司 职位数:1 岗位数:1

1.质量管理兼化验:1名, 年龄:22-40岁; 招聘要求:大专以上文化程度,药剂,药学,生物,化学工程相关专业; 毕业,英语四级以上,接受应届毕业生,有相关工作经验或熟悉质量体系优; 先考虑,平时因工作需要可以加班,能服从安排,吃苦耐劳,能为企业长期 工作。

C05:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数:13 岗位数:22

1.电工:1名, 具体要求:(1)做仪电柜以及车间设备维修;(2)负责排电线及车间线路故障的处理;(3)要服从领导的工作安排,工作耐心、细致。(4).机电专业,电气类相关专业;(5)具备一定的机械相关知识,熟悉电气接线图;(6)服从团队管理。
2.成本会计:1名, 具体要求: 1、财务管理、会计类相关专业,大专及以上学历;2、一年及以上成本会计工作经验;3、有制造业工作经验者优先考虑;4、良好的财务分析能力;5、工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。
3.电气工程师:1名, 具体要求:1、大专以上学历,自动化相关专业;2、有3年以上的非标电气设计经验;3、熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具,能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成;4、熟练使用CAD专业版设计电气原理图;5、认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;6、低压电器和高压电器设计、指导安装调试相关工作经验3-5年:7、有相关经验者优先。
4.火焰机切割员:1名, 具体要求:(1)负责车间板材的切割和下料;(2)负责所有设备的清洁维护,(3)专业不限,要求吃苦耐劳,积极向上,有数控切割机的使用经验;(4)能看懂图纸。
5.行政专员:1名, 具体要求:1.工厂食堂、员工宿舍日常事务管理;2.厂区基建、绿化、清洁卫生的日常事务管理;3.组织策划工厂员工的各类活动,工厂员工娱乐中心的管控和设施的保管。4.工厂用车的调配,车辆保养;5.执行开展厂区5S工作;.6.工厂行政费用预算、调整、报销;7.动手维修能力佳;8.领导交代的其它工作。
6.生产管理:1名, 具体要求:(1)大专及以上学历(2)能看懂机械图纸,会简单CAD软件操作(3)安排工作任务,责任心强。
7.技术文员/助理:3名, 具体要求:(1)中专及以上学历,熟练运用office办公软件;简单操作CAD软件;(2)有使用ERP软件经验者优先;
8.压力容器/管道设计:3名, 具体要求:1.过程装备与控制专业,优秀应届毕业生亦可。
9.销售代表:1名, 具体要求:(1)专业不限,要求吃苦耐劳,积极向上,应届毕业生亦可;(2)热爱销售工作,思维敏捷,具备很强的沟通表达能力,有挑战精神。
10.管道工/钣金工/冷作工:2名, 具体要求:(1)能看懂机械图纸;(2)熟练配管;(3)会撬装、装配。(4)熟悉钣金工艺,能够看懂图纸;(5)熟悉剪切、卷板、装配等工作;
11.焊工:3名, 具体要求:会电焊,持有焊工证或有焊接压力容器经验者优先录取,焊接专业刚毕业的应届生亦可。
12.普工:2名, 具体要求:身体健康,吃苦耐劳,工作积极主动,年龄可放宽至50岁,服从领导的安排。
13.调试员:2名, 具体要求:(1)中专以上学历,机械类相关专业;(2)负责设备现场调试安装工作,(3)专业不限,要求吃苦耐劳,积极向上,应届毕业生亦可。

C06:苏州福满家便利店有限公司 职位数:2 岗位数:25

1.储备干部:20名, 岗位职责: 入职初期从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,通过公司既定培训、考核成为正式营运管理干部,即营业担当(区域经理,辖区内9家店的管理)。 门店基础工作如下: 1、门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工; 2、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行; 3、收点货、补货、打标、商品陈列管理; 4、门店机器设备正常使用之管理; 5、顾客关系维护; 6、店铺职员之管理; 7、上级主管交办的其他工作事项之执行。 任职要求: 1.年龄18-26岁之间,全日制本科学历; 2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力; 3.吃苦耐劳、责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神; 4.执行能力强,良好的人际沟通及协调能力、学习能力; 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 6.地面店24小时营业,有夜班(需三班倒); 7.有苏州食品类健康证者优先录用; 薪资福利: 1、社保五险、住房公积金; 2、商业保险两份意外保险; 3、入职及在岗期间带薪培训; 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券; 5、员工体检、旅游; 6、年假及年终奖; 7、夜班津贴、加班费、奖金。
2.新店开发/店铺拓展:5名, 岗位职责: 1、负责目标商圈的市场调研、评估工作,撰写商圈调研分析报告。 2、负责拓展门店的前期选址、选址评估、项目立项及开业前的筹备工作。 3、撰写有关商务谈判文件,负责商业合作签约谈判及合同管理; 4、负责与业主建立良好互动,解决店铺持续经营方面的相关事宜(续约谈判、旧店改造、关店、物业交涉等); 5、跟进店铺全面开发,包括营业、财务、工商、食品卫生、合同等相关法律状况, 提出优化,确保租赁合同的执行; 6、及时搜集商圈、物业、竞争变化等市场信息,为开发策略的决定提供支持。 任职要求: 1、有驾驶证,非应届生一年以上工作经验,有商业选址、物业、公共事务外联等工作经验者优先;应届毕业生具备市场开发潜力者欢迎投递,但须在门店历练1-3个月,工作内容详见储备店长岗位。 2、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订; 3、半年期开发人员专业养成训练,采用师徒教学制一对一培养; 4、较强的公关活动能力,良好的沟通表达能力,思维敏捷。 薪资福利: 1、社保公积金; 2、高绩效开店奖金; 3、年度旅游、体检、生日、节日各项福利,带薪年假7天起。

C07:苏州凯友人力资源职介有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.驻厂人员:岗位要求: (1)管理新入职学生,掌握学生思想动态,耐心与有效沟通; (2)派遣员工的日常管理,离入职事务处理; (3)与工厂各部门保持良好关系,获得必要用工信息,及时上报总公司; (4)及时了解同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息; (5)能适应出差,有驾照,师范类、教育类专业、退伍军人优先考虑。(待遇从优)
2.人事薪资专员:岗位要求: (1)各类人事资料的汇总,建档寄管理; (2)员工出勤状况、人事资料名单核对统计,异常状况沟通处理,及时汇报上级; (3)熟练的EXCEL运用能力,核对考勤、工时、核算工资等人事事务; (4)做事细心、认真负责。
3.人事专员:岗位要求: (1)劳动纠纷及工伤相关事宜的处理; (2)每月社保及商业保险名单汇总与投保等; (3)完成领导交付的其他工作。
4.财务助理:岗位要求: (1)整理发票、开票、银行打印回单、银行收付款等; (2)熟悉现金管理和银行结算,能熟练使用各类办公软件和财务软件; (3)认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; (4)完成领导交付的其他工作。
5.法务专员:岗位要求: (1)工伤相关事宜的处理及起草、审核、规范各类合同文本; (2)检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生; (3)代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务; (4)负责解答、协助公司及各部门法律事务。
6.业务人员:岗位要求: (1)性格外向、表达能力强、具有亲和力,良好的沟通能力; (2)积极发展客户,开拓公司市场渠道,与客户保持良好关系; (3)热爱服务行业,有责任心,吃苦耐劳,能承受较大工作压力; (4)能适应短期出差; (5)有销售经验者优先考虑。

C08:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.实体店销售顾问:任职要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,形象气质佳; 2、爱美爱时尚,喜欢服装行业,热衷搭配; 3、普通话流利,亲和力强,具有良好的语言表达能力;
2.服装设计师助理:任职要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业,熟练运用相关设计软件; 2、喜欢服装关注时尚; 3、形象可气质佳,喜欢服装搭配(偶尔会试衣)。
3.文案策划/新媒体运营:任职要求: 1、广告、汉文学、广告策划、市场营销学相关专业本科及以上学历; 2、文案、广告策划方面两年以上相关工作经验; 4、拥有较强的文字功底,有一定的策划方案编制能力等相关知识; 5、有公众号等新媒体撰写经验者优先;
4.外贸业务员:任职要求: 1、本科以上学历;CET-6以上; 2、优秀应届毕业生或有相关工作经验者均可;
其他:有意者请于即日起,将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司,并注明联系电话,报名后可与我公司联系面试。

C09:苏州市协力化工设备有限公司 职位数:4 岗位数:10

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1.压力容器设计员:2名, 本科学历,过程装备与控制专业,压力容器设计经验1年.
2.装配工:2名, 懂压力容器图纸,肯吃苦,责任心强,压力容器行业装配经验2年.
3.电焊工:4名, 压力容器行业电焊工作经验2年,其中自动焊焊工1名,工资范围:4650元-10000元.
4.压力容器检验员:2名, 中专以上学历,机械相关专业,压力容器行业检验经验2年。

C10:苏州优质全景营销策划有限公司 职位数:2 岗位数:14

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1.房地产电话销售/渠道销售:10名, 1、电话邀约客户; 2、外出拓展渠道和开发客户; 3、待遇4000+高额提成+奖励+福利+社保。
2.房地产销售主管:4名, 1、有两年销售工作经验或有团队管理经验优先,负责部门人员的管理培养; 2、待遇5000+高额提成+奖励+福利+社保。

C11:苏州市乐住酒店管理有限公司 职位数:9 岗位数:21

1.客服经理:2名, 薪资:4500-6000
2.客服大使:5名, 薪资:3200-4500
3.销售经理:1名, 薪资:4500-8000
4.公区保洁:1名, 薪资:3000-4000
5.客房服务员:6名, 薪资:3000-5000
6.餐厅服务员:2名, 薪资:3000-4000
7.厨工:1名, 薪资:3000-4000
8.保安:2名, 薪资:3200-4000
9.工程:1名, 薪资:3500-4500
其他:酒店包吃包住,缴纳五险一金,法定节假日发放加班工资及福利!

C12:苏州钡思特地坪工程有限公司 职位数:2 岗位数:20

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1.销售专员:A、学历不限,21-30岁; B、地面涂料类材料销售(环氧树脂/固化剂/成品类别涂料) C、退役军人及两年销售经验优先;
2.网络推广专员:A、熟练操作办公软件,熟悉网络推广。 B、有网络营销相关经验优先

C13:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.房产专员:10名, (工资=基本工资3000+提成) 1、形象良好,思维灵活,性格开朗,为人正直; 2、能熟练使用各类办公软件,具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的成功欲望; 3、做事认真负责,能服从领导安排; 4、主要负责客户接待,房源登记,房源跟踪,了解客户需求,客户跟踪,合同签订等相关事宜。
2.人事专员:底薪3500,综合8000左右,学历大专,五官端正,品质优良,有无经验均可,可接受应届生,公司可培训。

C14:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110

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1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历;; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先; 岗位职责: 负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。 待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。 待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。 待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作; 待遇:综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800;五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。 任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强; 基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力; 待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责: 信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作; 小区前台:负责小区收费、接待等工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力; 待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责: 负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右; 2、细心、服务意识佳; 待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;

C15:苏州阿罗米科技有限公司 职位数:7 岗位数:18

1.采购:1名, 大专以上学历,有2年以上相关经验;
2.大学生、本科生:3名, 本科以上学历(17届-19届),机械制造、机械制造与自动化或相关专业,公司提供发展空间,在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位;
3.仓管:1名, 年龄45岁以下,高中以上学历,有2年以上相关工作经验。
4.质量工程师:1名, 大专以上学历,2年以上工作经验;
5.质量检验:1名, 初中以上学历,机械设计与制造专业,有一年以上五金检验经验,服从领导安排,肯吃苦耐劳,有上进心。
6.研发工程师:1名, 大专以上学历,2年以上工作经验;
7.车间操作工:10名, 学历不限,年龄45周岁以下(主要操作岗位是:压铸、车加工、切边、包装、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等),薪资计件制。

C16:苏州瑞鞍安防工程有限公司 职位数:2 岗位数:8

1.业务专员:3名, 任职要求: 1、18-38周岁,中专及以上学历,有良好的综合素质及心理承受能力,善于沟通,有较强的语言理解、表达及执行能力; 2、具备较强的观察能力和应变能力,思维敏捷,具备高度的责任感; 3、具备一年以上的销售工作经验,或对销售工作充满热情的无经验人员及优秀应届毕业生。 岗位职责: 1、负责产品的推广及管理,区域市场维护; 2、负责新老客户的拜访及维护工作,了解和引导客户需求,提供合理化的解决方案。进一步业务跟进,帮助客户解决问题,完成销售流程。 工资待遇:底薪3500 基本工资3500(不包括奖金、津贴、加班费等项目),以上人员一经录用,待遇从优! 以上应聘人员必须有驾照。
2.工程师及技术人员:5名, 任职要求: 1、35岁以下,计算机、电子信息、机电工程类专业,应届毕业生亦可; 2、熟练使用AutoCAD等制图软件、Office办公软件; 3、有强烈的工作热情和责任心,较强的沟通、表达及执行能力; 4、具有弱电项目(安防监控、智能化项目、系统集成项目)施工调试经验的优先。 岗位职责: 负责监控报警、出入口道闸、LCD拼接屏等弱电设备及相关智能化项目的安装、调试及维护。

C17:苏州第五建筑集团有限公司 职位数:5 岗位数:14

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1.项目经理:2名, 任职要求: 1、40-45岁左右,中专及以上,工程管理或土木工程相关专业; 2、至少担任过三个项目的项目负责人; 3、有较强的工作能力及沟通管理能力; 4、吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; 5、有一级建造师证者优先考虑; 6、试用期1-2个月。
2.施工员:5名, 任职要求: 1、建筑类相关专业毕业,大专及以上学历; 2、有三年以上施工员岗位工作经验,熟悉施工规范、工艺及现场施工技术管理; 3、熟练使用OFFICE等办公软件及CAD等专业制图软件; 4、吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神及沟通能力; 5、有施工员证者优先考虑。 6、试用期1-2个月。
3.资料员:3名, 任职要求: 1、建筑类相关专业毕业,大专及以上学历; 2、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理; 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档; 4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 5、负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐; 6、负责正常安监、质检检查资料。 7、试用期1-2个月。
4.安全管理人员:2名, 任职要求: 1、27~40岁左右,建筑类相关专业毕业,大专及以上学历; 2、有五年以上安全管理岗位工作经验,熟悉施工规范、工艺及现场安全施工技术管理; 3、熟练使用OFFICE等办公软件及CAD等专业制图软件; 4、助理工程师以上职称,有一级建造师证者优先考虑。 5、吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神及沟通能力; 6、试用期1-2个月。
5.南国特区七星彩票论坛网址专员:2名, 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、新闻、广告设计等相关专业毕业2、有较强的写作能力,懂得信息采编,负责公司宣传工作; 3、能运用软件处理编辑图片,会摄像摄影; 4、在集团公司本部上班,从事企业网站、微信公众号维护等工作; 5、具有较强的团队合作精神,服从公司领导安排; 6、试用期1-2个月,缴纳五险一金。

C18:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数:4 岗位数:40

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1.房管专员:薪资待遇:4500—10000+ 底薪3000+22%提成+奖金+绩效+司龄补助 1、年龄18-40周岁; 2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜; 3、与房东洽谈代理房屋事宜; 4、对于房东、客户后期的维护。
2.店面助理(驻店会计):薪资待遇:3000—5000+ 底薪+满勤奖+业绩提成+司龄; 1、负责门店现金、日记账,处理员工报销等付款; 2、日常网银和支付宝打款、退款等操作; 3、合同、收据日常的管理; 4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计; 5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
3.店面经理:薪资待遇:5000—10000+ 底薪+提成+分红+绩效+奖金; 1、拥有3年以上相关公寓行业工作经验,; 2、了解苏州租房市场与各商圈的区域特征; 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励并有带领、组建团队能力。
4.行政助理:薪资待遇:3000—4500; 底薪+满勤奖+奖金+分红; 1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和学习能力 3.做事认真负责,有责任感,执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件

C19:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数:5 岗位数:50

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1.综合文员:岗位职责,1、大专以上学历,负责数据资源的录入、客户的维护和管理;2、负责会议期间视频、音乐的播放;3、负责活动期间各种物品的准备工作;4、上级领导交代的其他工作。
2.服务主办:岗位职责,1、高中(职高) 以上学历,负责区域市场顾客开发、信息搜集整理;2、负责提供产品咨询服务、维护顾客关系达成产品销售。
3.销售助理:岗位职责:大专以上学历,1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;2、依据统计整理的数据资料,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理,用于改善经营活动;3、整理公司订单,协助公司做好售后服务工作;4、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
4.销售精英:岗位职责,1、认同保健养生行业,有较强的服务意识,善于沟通,有良好的语言表达能力;2、工作积极主动,遵守公司制度,热爱营销服务工作。
5.市场推广:岗位职责,进行业务拓展维护、产品体验活动支持。 员工福利: 1、免费提供住宿,优越的小区环境,员工入住安全系数高,生活方便。 2、签订劳动合同,缴纳社会保险,享受话费、工龄、夏季降温、节日礼品等福利。 3、月休4天,法定节假日正常休息,带薪年假15天。 4、每月至少一次的员工活动,聚餐、旅游、优秀员工评奖等。 培训晋升: 1、零基础零经验的新员工培训班,坚持新老员工“1+1”传、帮、带的培训原则,让你入职无忧。 2、集团总部成长学院,为您量身打造系统培训,员工成长班、中层培养班、总经理特训营等课程让您快速成长。
其他:以上岗位均提供免费宿舍!!!

C20:苏州道普建设工程集团有限公司 职位数:6 岗位数:28

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1.项目经理:2名, 1、能够前往工地现场,协助现场对专业施工进行技术指导 ; 2、对工程施工项目进行前、中、后管理; 3、控制项目施工的进度、质量、成本; 4、施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调; 5、组织施工验收,验收资料存档备案; 6、协助采购识别第三方供应商及建筑材料;
2.施工员:10名, (有施工员证优先) 1.负责施工组织和实施,保证工程进度,组织施工测量; 2.协调各工种之间的施工问题,控制施工材料及保证供应; 3.贯彻施工组织设计意图,按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理; 4.负责起草施工现场签证单及联系单等工作
3.预决算:3名, 1、相关专业,大专以上学历; 2、1-3年以上工作经验3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
4.项目会计:1名,
5.资料员:2名,
6.储备生:若干; 各职位实习生

C21:苏州市康龙环境工程有限公司 职位数:5 岗位数:23

1.销售:5名, 高薪急聘2500-10000/月; 要求:大专以上学历 勤奋努力、锐意进取 沟通能力强,能独立处理各项业务事宜,有1年以上的相关环保产品领域销售经验优先; 岗位职责: 1、负责市场信息的收集调研和需求分析及客户开发; 2、负责年度销售计划预测,目标的制定和分解; 3、负责维护老客户的业务和挖掘新客户的最大潜力建立良好的合作关系; 4、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。 待遇:保险+补贴+底薪+提成(提成按销售额计算)
2.施工专员:5名, 高薪急聘4000-10000/月; 要求:大中专(高中)以上学历 勤奋努力、能独立处理施工现场对接; 年龄:18-35岁; 岗位职责: 1、在施工负责人指导下,严格按照施工要求和施工进度进行施工; 2、准备施工材料、监督施工过程、确保施工质量; 3、有C1驾照并能熟练驾驶,能熟练运用办公软件; 4、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。 待遇:保险+补贴+底薪+施工补助+福利
3.行政专员:1名, 年龄25-35; 薪资2500-5000/月,大专以上学历,有2年以上的行政经验 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、建立人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
4.网络推广专员:大专以上学历,有2年以上的网络推广经验; 1、根据网络营销推广的要求,对公司的网站建设提出合理化建议,并配合网站; 建设人员对网站进行优化和完善,同时负责公司网站后台的管理和内容的及时更新; 2、维护与监控公司网站运行,通过网络进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘,应用网络营销方式提高公司产品和网站的用户量和知名度; 3、制定并执行公司网络营销方案和流程,通过网络联盟推广、网站流量推广、网络社区推广、搜索引擎优化及推广、论坛、博客、SNS、网络发稿推广、邮件群发、QQ群推广、病毒式营销推广、友情链接交换、网络广告置换等形式,开拓网络营销资源和渠道; 4、负责管理公司网络推广团队,指导并提供团队成员网络推广能力和水平。 5、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系,并建立长期稳定的合作关系; 6、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析,以及同行业网络信息收集分析。
5.销售助理/客服/跟单:2名, 2500-5000/月 (可接受应届生) 要求:大专以上学历 勤奋努力、锐意进取、沟通能力强,能独立处理日常事务,有1年以上的相关经验优先; 岗位职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 6、协助销售做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7、使用网络系统制作营销方案,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

C22:苏州乐家暖通工程有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.精英业务员:岗位要求: 1、专科,1-3年工作经验,20-40岁; 2、态度积极乐观,责任心强,有较好的团队精神; 3、懂得一定的销售技巧,能把握客户需求,独立完成签单任务。 4、薪资待遇:5000-10000。
2.暖通设计师:岗位要求: 1.能根据公司市场要求进行供暖制冷系统方案设计; 2.根据项目合同要求完成中央空调系统的设计; 3、配合施工管理人员完成设计项目的现场施工技术指导 、调试、验收工作。 4、薪资待遇:5000-8000元
3.售后服务人员:岗位要求: 1、有吃苦耐劳的精神,服从安排; 2、有1-2年中央空调系统两年地暖系统的安装经验。 薪资待遇:5000-8000。
4.客服:岗位要求: 1、负责客户洽谈,管理; 2、采集数据并上传,和平台公司沟通,保证数据转化,渠道畅通; 3、负责客户档案收集、整理、存档及分析利用; 4、协调、沟通各部门及分公司客户投诉及抱怨的解决处理。 薪资待遇:5000-8000。

C23:精元电脑(江苏)有限公司 职位数:12 岗位数:120

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1.机构工程师 PD:机械、电子技术光电相关专业;人员要求:大专以上学历,绘图工具CAD或UG/Pro-E熟练,CET-4;主要工作内容:与美国R/D交流产品机构及外观设计/MB/背光线路设计,加薪快、发展空间广阔,有出国机会,直接接受世界一流客户的技术指导,很好的锻炼平台
2.电子工程师:机械、电子技术光电相关专业;人员要求:大专以上学历,熟悉 PCB、SMT等制程;主要工作内容:1.熟悉 altium designer 原理图设计、PCB Layout 绘图, PowerPCB, 熟悉 PCB、SMT等制程 2. 具备EMC噪声处理,数字电路分析能力 3. 熟悉 ESD 防护设计 4. 能看懂零件规格书、各类通讯协议等英文文件"
3.ME工程师:机械及自动化专业;人员要求:大专以上学历,熟练CAD绘图软件,工作认真,有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届生;主要工作内容:产线治工具设计与改善;非标自动化设备开发设计、组装、调试、维护
4.ME技术员:电气自动化/机械专业 ;人员要求:大专,能熟练使用CAD软件;主要工作内容:生产线设备/治具,保养维修
5.TE工程师:电气工程/自动化/计算机;人员要求:大专以上学历,会测试机器电气部分维护、PLC程序编写;主要工作内容:电测治具/AOI设备调试、维护改善
6.PE工程师:机电/机械专业;人员要求:大专以上学历,能熟练使用CAD软件,Excel,CET-4;主要工作内容:产线异常分析,异常改善,制程优化
7.TPM工程师:机电/机械/英语/计算机;人员要求:大专以上学历,英文要4级以上,熟练与客户英文沟通。熟练运用办公软件(word,Excel,ppt),会JMP软件优先;主要工作内容:1.需要用英语mail或面对面与客户沟通新产品设备的相关信息; 2.相关报告的英文翻译/整理,试产的数据整理,重大技术事项的追踪 ;3.新产品的制程设计,人力/工时 核算
8.模具设计:模具设计/机械自动化专业;人员要求:大专以上学历,可独立设计组立固面,会使用Auto/UG/PROE等2D、3D软件,有相关经验;主要工作内容:模具设计绘图
9.钳工/CNC/线割:模具设计/机械自动化专业;人员要求:大专,1.能看懂机械制图(公差、视角、主体形状)2.会操作基本机台最佳,铣床/车床/磨床其中一项3.钳工基本实习操作(2、3两项不会,会第1项也可) 主要工作内容:组装模具/维修模具/慢走丝操作/CNC机台/放电/氩焊、激光焊烧咬花模
10.PM工程师:英语专业;人员要求:大专以上学历,能熟练与客户英文沟通,熟练运用办公软(word,Excel,ppt);主要工作内容:1.需用英语mail或面对面与客户沟通新产品、量产产品订单信息; 2.相关报告的英文翻译/整理;3.新产品试产计划
11.厂务:电工;人员要求:中专以上学历,有电工执照熟悉厂务维护及空调维护。主要工作内容:中专以上学历,有电工执照熟悉厂务维护及空调维护。
12.QE/PQE/SQE工程师量测技术人员:专业不限,英语4-8级,测控技术与仪器;人员要求:大专以上学历,英语4级以上,读写熟练,专科以上学历,主要工作内容:QE实验室产品信赖性测试及制作测试报告;PQE主导制程异常分析改善; SQE对供货商承认书确认及建档.新供应商稽核及辅导。 福利:社保、公积金、带薪年休假5-15天、年终奖、年资奖、尾牙抽奖、生日蛋糕、节日礼品;作息:五休二,餐厅、宿舍有空调/淋浴,食宿方便,篮球场、医务室

C24:苏州中鑫系房产信息咨询有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.推广员:岗位职责: 1、负责苏州区域个体工商户、酒店、餐饮企业、商铺开发及维护,以实现每月的销售目标; 2、确保每月商户账单正确及收款; 3、与其他部门沟通、协调,密切配合; 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可; 2、具有基本营销能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力; 福利待遇: 1.无责任底薪+高额提成+绩优奖金。 2.晋升机制:团队销售--团队经理。 3.培训机制:系统性的培训产品知识、销售理念及销售心理、销售实战、演讲能力、管理能力等,致力于培养未来金融行业和房产行业的管理人才。 工作时间:8:30-12:00, 13:30-17:30 周末双休
2.客户经理:岗位职责: 1.向客户宣传 介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2.收集反馈市场信息,客户建议。 3.客户关系维护。 4.参加公司组织的各项业务活动。 5.遵守公司各项规章制度。 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限。 2.无销售经验也可,有相关金融行业,房地产中介销售,汽车销售,信用卡,保险经验优先。 福利待遇: 1.无责任底薪+高额提成+绩优奖金。 2.晋升机制:团队销售--团队经理。 3.培训机制:系统性的培训产品知识、销售理念及销售心理、销售实战、演讲能力、管理能力等,致力于培养未来金融行业和房产行业的管理人才。 工作时间:8:30-12:00, 13:30-17:30 周末双休
3.市场文案企划:岗位职责: 1. 协助制定实施公司传播策略及计划,提升品牌的曝光知名度和美誉度; 2. 以市场为导向负责独立撰写、软文等策划文案; 3. 负责梳理撰写公司介绍、PPT,包括内容组织,整体布局等; 4. 协助公司内外部线下活动的策划、组织和执行; 岗位要求: 1.广告学、市场营销等相关专业,大专及以上学历; 2. 具备深厚的文字写作功底,文笔流畅,知识面丰富; 3. 具备一定的营销思维和市场感知力; 4. 会一点IT电脑知识; 5. 优秀的沟通能力、交际能力和合作精神,责任心强,积极上进。 福利待遇: 1.社会保险,良好工作环境和氛围; 2.各种拓展活动旅游; 工作时间:8:30-12:00, 13:30-17:30 周末双休;

C25:苏州州巧精密金属有限公司 职位数:4 岗位数:22

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1.模修技术员:5名, (7.5K-9K) 职位描述: 现场模具维修和保养;每日机台检点表填写;模具问题处理; 任职要求:3年以上五金冲压模(连续模)经验;有前框背板经验,配合加班;
2.IPQC:5名, 5人(4.5K-5.5K) 职位描述:检验产品,区分良品和不良品; 任职要求:有品检经验者优先;会使用测量仪器(如游标卡尺、千分尺、高度规、会看图纸等)
3.冲压班长:2名, (5.5K-6.5K) 职位描述:冲压产线人员管理;解决产线异常问题等 任职要求: 有2年左右冲压班长相关经验,管理能力强
4.ME工程师: (7K-8K) 职位描述:新机种设备评估(攻牙铆钉工具确认追踪);改善专案检讨确认执行、自动化设备导入评估;智能制造评估,POC 任职要求:三年以上相关经验、有品质、制造专业知识、较好的沟通能力; 上班时间:标准40小时/周制;平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日3倍; 公司福利:五险一金、节日礼金、带薪年假、包食宿、 绩效奖金、年终奖等
其他:包食宿

C26:凯工电气(苏州)有限公司 职位数:1 岗位数:5

1.外贸业务经理:5名, 入职条件: 1.全日制大学专科以上,国际贸易、商务英语、市场营销专业,熟悉外贸知识和业务流程,有意向从事外贸行业工作者优先考虑; 2. 具备英语口语和书写能力。 3. 为人活泼开朗,热情诚实,工作认真负责,团队协作能力强,处事灵活,善于与客户沟通者优先考虑。 4.欢迎优秀应届毕业生。 5.公司旅游、缴纳五险、节日福利、年终超长假期、餐补 薪资范围:4000---5000+提成

C27:苏州苏欧木业有限公司 职位数:3 岗位数:26

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1.人力资源经理(6-8千):岗位职责: 1、参与公司重大经营决策,负责制定公司人力资源战略规划。 2、负责制定人事相关规章制度和工作流程。 3、负责公司人事管理工作(含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等)。 4、完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历。 2、5年以上人事工作经验,3年以上人事管理工作经验。 3、熟悉劳动法和相关的人事法律条文。 有外企和上市公司HR管理经验者优先。
2.电商运营主管:1名, 岗位职责: 1.负责公司电商的全面运营管理,包括淘宝,天猫,阿里巴巴,京东,微信商城等渠道的管理运营,推进运营效率和用户体验升级。 2.对公司电商业务进行定位与规划,客服培训,与媒体编辑协商推广方案。通过对消费者心智和竞争对手的分析,制定相关运营策略。 3.熟悉各电商平台的推广渠道,制定合理的推广及销售计划。 4.销售目标制定与销售数据监控。善于整合资源,可以带领团队达成销售目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,五年以上渠道管理经验,对电商行业有自己独到的见解。 2.知晓淘宝,天猫,京东,阿里巴巴等主流电商平台模式,流程,对网络营销推广有了解。 3. 逻辑思维能力突出,可以洞察消费者心智和市场变化趋势;较强的分析能力和经营数据的能力,具备互联网创新思维;建材家装类产品运营经验者优先。
3.销售精英:15名, 职位描述 1、善于挖掘客户,善于开拓市场,公司提供很好的晋升机会; 2、电话沟通技巧多、技巧娴熟; 3、大专以上学历; 4、人品好,悟性高,独立工作能力很强; 5、待遇:底薪+高提成+社保

C28:苏州通源电器有限公司 职位数:1 岗位数:10

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1.销售及销售助理、内勤:岗位职责: 1、销售订单的制作,合同的执行,归档管理; 2、协助财务部进行内部收支、往来账核对等账目处理; 3、接待来访来电客户咨询以及协调日常销售内勤事务; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、一年以上销售助理和助理等相关的工作经验; 2、大专及以上学历,思路清晰,熟悉OFFICE办公软件和ERP系统; 3、有财务或人事方便专长优先。
其他:工作时间:常白班(8:30-17:00)、大小周轮休、无加班。

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