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南国特区七星彩票论坛网址应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

南国特区七星彩票论坛网址临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

南国特区七星彩票论坛网址集市时间:2019-06-27,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

综合人才集市现场招聘会 日期:06-27 (周四)
摊位数:21 职位数:115 岗位数:735

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数:9 岗位数:90

1.销售主管:薪资4000+高额提成
2.销售经理:薪资6000+高额提成
3.客服文员:薪资3500-5000+绩效奖金
4.外联渠道专员:薪资3500-7000+高额提成
5.高级案场接待:薪资3500-7000+高额提成
6.投资咨询顾问:薪资3500-7000+高额提成
7.人事助理:薪资2800-4000
8.经理助理:薪资3000-4000
9.储备干部(实习生):薪资2800-3500
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训

A02:苏州乐家暖通工程有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.精英业务员:岗位要求: 1、专科,1-3年工作经验,20-40岁; 2、态度积极乐观,责任心强,有较好的团队精神; 3、懂得一定的销售技巧,能把握客户需求,独立完成签单任务。 4、薪资待遇:5000-10000。
2.暖通设计师:岗位要求: 1.能根据公司市场要求进行供暖制冷系统方案设计; 2.根据项目合同要求完成中央空调系统的设计; 3、配合施工管理人员完成设计项目的现场施工技术指导 、调试、验收工作。 4、薪资待遇:5000-8000元
3.售后服务人员:岗位要求: 1、有吃苦耐劳的精神,服从安排; 2、有1-2年中央空调系统两年地暖系统的安装经验。 薪资待遇:5000-8000。
4.客服:岗位要求: 1、负责客户洽谈,管理; 2、采集数据并上传,和平台公司沟通,保证数据转化,渠道畅通; 3、负责客户档案收集、整理、存档及分析利用; 4、协调、沟通各部门及分公司客户投诉及抱怨的解决处理。 薪资待遇:5000-8000。

A03:智链云(江苏)信息科技有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.销售代表:【岗位职责】: 1、负责区域内精准客户的开发与维护,有良好的工作计划性,较好的销售思维,能有效的执行公司的政策,有很强的工作责任心,做事踏实努力。 2、积极完成承诺的销售指标,多与客户沟通,提供良好的服务,并配合好销售主管的工作。 3、协助团队积极开拓市场,挖掘客户需求,维护客户关系,对于客户销售和使用过程中出现的问题,需帮助或联系有关部门妥善解决。 4、熟悉并了解南国特区七星彩票论坛网址、管理制度,精通岗位业务技能,对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出合理性建议。 【岗位要求】: 1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的。 2、工作认真、积极、有高度的责任心,以及有良好的团队合作精神。 3、20-28岁,大专及以上学历,口齿清晰,沟通流畅。【薪资待遇】:综合薪资8000-20000元/月(无责任底薪+绩效奖金+高额提成+五险+其他)【福利待遇】: 1、完善的职业生涯规划:专员—主管—经理—总监; 2、每年2-4次国外或国内旅游机会; 3、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会; 4、每年2次管理晋升机会,且90%的管理干部内部提拔制(6月、12月) 5、春节15天起长假(国定假日+年假,全员享受); 6、员工生日举办庆生party,定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等);【工作地点】:苏州工业园区【工作时间】:早上8:30-下午6:00
2.办公室网络客服:【岗位职责】: 1、通过微信平台与客户进行有效沟通,积极回答客户问题,进行初期筛选。 2、完成领导安排的工作,了解并挖掘客户需求,邀约客户至公司进行项目了解。 3、负责新客服的开发及资料整理,维护老客户,建立良好的长期合作关系。 4、写字楼区域办公,无需外出见客户。【岗位要求】: 1、20-28岁,大专及以上学历,普通话标准,表达流利(有客服经验者优先)。 2、工作认真、积极、有高度的责任心。 3、有较强的事业心,渴望快速成长。【薪资待遇】:综合薪资6000-10000元/月(无责任底薪+绩效奖金+高额提成+五险+其他)
3.互联网策划:2年以上; 本科; 全职 ;5000-6000元; 【岗位职责】 1. 根据公司整体发展及营销策略,制定和实施年度市场推广计划、制定并实施全渠道市场推广策略; 2. 负责公司互联网品牌管理,文案编辑策划,对产品进行富有吸引力的描述,提高产品在市场上的知名度; 3. 负责产品推广及活动的宣传方案撰写、进行事件营销、口碑营销等推广方案的策划和组织执行 4. 逻辑思维能力强,擅长撰写文案或活动企划书,具有较强的领悟和学历能力,能够迅速准确地了解客户的需求及行业产品知识; 5. 收集市场信息、定期分析自身产品、竞品数据、积极采取应对措施以保持行业竞争力; 【任职要求】 1. 本科以上学历,2年以上互联网策划经验; 2. 熟悉互联网产品,具备规划能力,擅于策划各种线上线下营销活动; 3. 具有优秀的互联网产品思维,执行力强; 4. 较强的策划能力,良好的文字撰稿能力,思路清晰。

A04:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数:8 岗位数:9

1.技术员:1名, 任职要求:大学专科及以上学历,计算机、机械专业(应届生亦可),会CAD或了解过、使用过KLAES软件者优先 ; 工作职责:1.对铝木门窗及户外门的产品开发; 2.产品市场调研; 3.完成上级临时交待的其它任务; 4.成品门窗的订单下达及跟踪 " 4-5K
2.法务助理:1名, 任职要求:22-30岁,本科及以上学历,法学相关专业,了解合同审核等相关法律问题;有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强; 工作职责:1、负责公司设立、变更等相关事宜 2、熟悉合同法规定,并进行合同草拟、审核以及归档 3、协助处理法务主管整理诉讼及非诉讼资料; 4、完成上级临时交待的其它任务;4-6K
3.SAP开发工程师:1名, 任职要求:大学专科及以上学历,专业不限,软件工程专业优先;熟悉企业管理原理,有SAP应用开发经验超过一年以上;工作职责:1.对系统用户的日常问题解决以及培训 2.负责SAP功能增强、报表开发,报表优化 3.负责SAP系统与周边系统的接口开发 4.UI5技术学习并开发 5.完成上级临时交待的其他任务; 6-8K
4.仓库作业员:1名, 任职要求:高中及以上学历,年龄22-40周岁;能够服从工作安排,吃苦耐劳,能够适应夜班,且能够服从加班安排; 工作职责: 1、负责型材缴库、备料、装车等搬运工作; 2、负责区域的5S工作; 3、负责协助仓管每月盘点整理等辅助工作; 4、完成上级交办的其他工作任务;5-6K
5.营销代表:2名, 大专, 任职要求:22-30岁,中专以上学历,专业不限,个人形象良好,能适应出差,优秀应届生亦可。 工作职责:开发新客户,维护老客户;4-6K
6.展厅设计师:1名, 任职要求:2年以上相关设计工作经验,熟练运用制图软件3Dmax CAD PS AI等,能独立制作效果图,施工图。 工作职责:1、公司终端门店装修图纸设计,包括尺寸测量、效果图设计、施工图设计、制作报价清单 2、根据品牌定位与产品风格,负责店铺空间形象的规范制定,撰写门店SI规范手册。 3、负责同类型品牌形象调研、评估,对终端形象做出优化提升。 4、终端门店装修落地辅助交底、答疑、验收。 5、定期巡视门店形象标准装修效果,在空间设计、装饰材料、施工工艺等方面不断开拓思路,提出创新方案,不断提升公司品牌形象。5-8K
7.测试员:1名, 任职要求:大学以上学历,理工科专业;有实验室检测工作经验者优先; 工作职责:1、按照程序和标准、规范和作业指导书进行每项检测工作,并对其检测工作结果负责; 2、认真填写记录、报告,及时反馈质量信息; 3、保持工作区域的设施环境,维护仪器设备并保障其正常运行,同时做好记录; 4-5K
8.高压电工:1名, 任职要求:35-50岁,高中或中专以上学历,有安监局颁发高压值班电工证;工作职责:高压配电房值班;4-5K

A05:拓彼亚机械科技(常熟)有限公司 职位数:5 岗位数:50

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1.IT专员:岗位职责: 具备一定的Windows server管理能力;熟悉网络硬件故障维护;了解各类硬件故障及基本的维修技巧; 岗位要求: 性格乐观向上、团队精神强烈;能用日语进行正常交流;应届毕业生亦可。
2.CAD设计:岗位职责:从事汽车车身、汽车、各类机械设备的钣金零部件及汽车车身外覆盖冲压模具的设计; 岗位要求: 有积极的工作态度,配合加班,有2年以上相关工作经验,优秀应届毕业生也可
3.CAM:岗位职责:锌铝合金(ZAS),铸铁(FC),汽车外观件及内板件模具三轴编程;侧压模具的3+2轴程序编制;泡沫程序编制。 岗位要求: 一年以上实际CAM操作经验;练使用NX或workNC编程软件者优先;数控、机械类相关专业毕业;能适应加班和夜班;无经验者,有吃苦耐劳精神,听从分配,且有强烈学习意愿者的,可酌情考虑。
4.生产管理:岗位职责: 生产计划排程;跨部门沟通; 岗位要求: 大专及以上学历;机械或日语等管理类相关专业;良好的沟通表达能力、团队合作协调能力;日语N2以上;
5.营业助理:岗位职责: 辅助营业报价单作成;负责招标资料作成;技术文件、商务合同翻译;辅助营业对客户进行维护;出货信息整理、反馈;其它营业催款等辅助工作; 岗位要求: 大专以上学历,日语二级及以上;有1年以上相关工作经验

A06:神州租车服务管理(福建)有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:30

1.门店服务代表:20名, 工作地址:苏州大市范围内; 综合薪资:5000-10000。五险一金; 要求:大专,40岁以下。C照以上驾照能熟练驾驶自动档车辆。 岗位职责: 1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等; 2.根据租车标准流程,处理租车相关业务环节,如验车、送车、接车等; 3.根据管理规定,进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等; 4.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。
2.渠道客户经理:1、有汽车金融、快销经验者优先,能够独立、快速有效的开拓资源和渠道。 2、从事汽车二级网点开发维护,熟悉本地汽车市场者优先。 3、定期对渠道档案进行分析、整理,管理、维护数据库。 4、有较强的沟通协调能力,学习、执行力强。 5、会汽车产品知识培训者优先。 6、薪资:底薪+高额销售绩效+签约奖励+餐补+话补+五险一金+带薪年假

A07:苏州市万佳企业服务有限公司 职位数:3 岗位数:7

1.考核员:2名, 25-45岁,大专及以上学历,工作认真负责,具有良好的团队意识,较强的理解及沟通能力,能吃苦耐劳,执行力强,薪资3500元以上。
2.项目经理:2名, 55周岁以下,为人正直,诚实可信,做事积极主动,具有高度的责任心,能吃苦耐劳,并能承受较强的工作压力,有过物业管理或者物业清洁管理经验者,以及复员退伍军队干部优先录用。薪资5000元以上。
3.保洁班长:3名, 女性55周岁以下,男性60周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,工作认真负责,有较强管理能力,薪资3500元以上。

A08:苏州雅戈尔富宫大酒店有限公司 职位数:10 岗位数:15

1.工程维修工:1名, 1、身体健康,50周岁以下; 2、持有低压电工证;相关专业应届毕业生亦可; 3、每周综合工作时间40小时,每班12小时,有夜班,休息轮休; 4、月收入3100-3600元左右。
2.营销经理:1名, 1、高中及以上学历,22周岁-40周岁,身体健康,品貌端正; 2、有较强的沟通能力,有酒店营销工作或酒店服务工作经验优先;市场营销专业应届毕业生亦可; 3、底薪3600+提成。综合收入6000-8000元。 资深营销人员底薪4000+提成。综合收入8000-10000元。
3.楼层管理:2名, 宾馆/酒店管理, 1、身体健康,25-40周岁; 2、有酒店客房基层管理工作经验; 3、每天工作8小时,每周休2天; 4、月收入3800-4000元。
4.服务中心:2名, 1、中专及以上学历,20-45周岁,身体健康; 2、熟悉操作电脑办公软件,声音甜美; 3、能上早、夜班,享受夜班津贴; 4、月收入3500-4000元左右。
5.客房对客:1名, 1、身体健康,20-45周岁; 2、有酒店客房服务工作经验; 3、能上早中夜班,每周休2天; 4、月收入2650元。
6.客房清扫员:2名, 1、初中及以上学历,身体健康,20-45周岁; 2、有酒店客房清洁工作经验; 3、多劳多得,每周休一天; 4、底薪2250元,超房10元/间,休息加班15元/间,综合月收入4500-5500元。
7.制服布草:1名, 1、初中及以上学历,身体健康; 2、有吃苦耐劳的精神; 3、退休工人优先; 4、做五休二,薪资2470元。
8.前厅接待:1名, 1、高中及以上学历,20周岁-35周岁,品貌端正,举止大方。 2、有较好的沟通能力;有良好的英语口语能力。 3、能适应3班,可以上夜班,休息轮休。 4、底薪2700+提成。综合收入4500-5500元。
9.西厨师:2名, 1、20-45周岁; 2、了解西厨相关热菜或西点操作, 3、有星级酒店工作经验优先。 4、每天工作8小时,每周休一天; 5、月收入3200-5400元左右。
10.保安礼宾:2名, 1、身体健康,45周岁以下; 2、有夜班,休息轮休; 3、会简单英语会话; 4、月收入3500-4000元左右。
其他:入职员工视宿舍床位情况免费提供住宿。

A09:苏州维也耐通讯科技有限公司 职位数:9 岗位数:90

1.技术主管:岗位职责: 1、产品技术测绘和方案的制定; 2、负责公司三维、二维图纸的绘制和效验,三维二维图纸的相互转换; 3、负责图纸的打印、管理、归档和回收工作。 任职要求: 1、熟练CAD\PRO\ soilworks等机械绘图软件,熟悉二维三维图纸转换; 2、大专以上学历(条件优秀者可适当放宽),机械或材料类相关专业; 3、有五年以上工作经验,细致、认真、具备良好的工作责任心。
2.销售助理:岗位职责: 1、负责公司产品的推广与销售,偶尔需要出差做顾客维护; 2、根据公司的规划,开拓新市场,发展新客户; 3、做好本行业的市场调查及分析工作,为客户主动提供便捷、快速、热情且周到的服务; 4、现有客户项目的维护和订单争取,收集客户新项目信息及竞争对手分析; 5、能独立应对客户,从接单到交货的追踪,对账与收款; 6、完成预订的销售任务; 7、完成上级领导分布的其它相关任务。 任职要求:1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),有无工作经验均可,吃苦耐劳者优先; 2、反应敏捷,表达能力强,工作尽心尽责 ,有团队合作精神; 3、具备一定市场分析及判断能力。
3.生产管理:岗位职责: 1、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 2、制定每月生产计划,进行生产调度、管理和控制; 3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排; 4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。 任职要求: 1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),机械制造专业优先; 2、5年以上钣金生产制造或相关管理经验; 3、熟悉工厂的生产运作和管理, 拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、方面的经验; 4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理, 具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和沟通能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
4.财务兼人事:岗位职责: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、现金及银行收付处理,办理网银转账、汇款业务,负责成本审核,开具与保管发票; 3、定期进行应付及预付款项的对账,办理应付及预付款项的核算工作; 4、负责公司的各项人事(包括招聘、员工薪资及福利管理、社保)、行政相关日常工作; 5、根据领导的要求,做好招聘、培训、员工关系等工作,完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历(条件优秀者可适当放宽); 2、较好的会计基础知识,有财会工作经验者优先; 3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作; 4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心; 6、工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力。
5.采购专员:岗位职责: 1、按照公司流程负责产品采购工作,包括:询价、议价、签定合同等; 2、协助管理、优化和发展供应商,根据采购需要实施新产品、新供方的开发; 3、对现有供应商及产品进行整合和优化,降低综合成本,改善交货周期; 4、跟进各供应商到货情况及售后问题处理,负责维护供应商关系,最大限度争取供应商资源; 5、为销售提供产品、报价、货期及现货查询等销售支持; 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求:1、市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 2、具备一定的谈判技能和沟通技巧,熟练使用办公软件; 3、具备一定的产品及行业知识,对业务流程熟知,有一定的系统思考能力; 4、富有敬业精神,诚实可靠,遵守商业职业道德,廉洁自律; 5、具备良好的沟通、组织协调能力和较强的学习,服从公司统一调配。
6.质量工程师:1、做好质量检查工作,认真处理质量缺陷,限期整修; 2、处理客户质量异常,分析异常原因,提出改善对策、督促执行,并形成报告; 3、处理原材料质量异常,跟进供应商改善措施和报告; 4、负责制定质量管理工作计划和总结,协助部门领导开展内审和年度外审工作; 5、执行首件检查,确保产品加工或制作质量,防止出现批量事故; 6、负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈; 7、负责对不合格项的跟踪验证工作,严格执行质量保证法。
7.质量经理:1、负责参与公司内审及第三方审核,并协助对相关项目进行跟踪验证; 2、协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作; 3、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),3年以上体系相关岗位工作经验者优先考虑; 4、熟悉并了解ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及职业健康安全管理体系等的运作方法; 5、了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等,熟练使用办公软件; 6、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力; 7、良好的团队协作精神,良好的沟通能力和语言表达能力。
8.商务助理:岗位职责:1、进行有效的客户沟通,了解并分析客户需求,维护良好的客户关系,做好客户与公司的沟通桥梁; 2、及时提供客户报价,并跟踪确认; 3、及时处理订单,若客户订单交期变动需及时与客户沟通确认; 4、及时安排客户出货,发现异常及时沟通解决; 5、应收帐款的核对与跟催; 6、及时提供销售报表; 7、及时处理客户投诉,并分析原因告知主管; 8、及时发现客户异常并与负责的销售沟通; 9、协助销售完成销售目标及其它销售需要配合事宜。 任职要求:1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽),有良好的沟通协调能力,普通话标准; 2、有较强的应急处理能力; 3、熟练使用办公软件。 以上工作:上五休二,8:30-17:30
9.保安:岗位职责:巡逻打点,消防点检,健身房值班,发件室开门,监控中心值班,水质测试; 任职资格:1、普通话标准,退伍军人或有公司保安经验者优先; 2、年龄25-40岁之间,身体健康,五官端正,能适应加班,吃苦耐劳; 3、为人稳重、诚实;有工作责任心、热情;有良好的职业道德、修养; 4、提供住宿及工作餐。 以上工作地点:江苏南通分公司; 公司提供五险一金,公司每年提供员工体检,每年有免费旅游机会

A19:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:11 岗位数:110

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1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历;; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先; 岗位职责: 负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。 待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。 待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补
5.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。 待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金
6.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作; 待遇:综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800;五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
7.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。 任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强; 基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
8.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力; 待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
9.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
10.信息员/小区前台:岗位职责: 信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作; 小区前台:负责小区收费、接待等工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力; 待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
11.行政前台:岗位职责: 负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右; 2、细心、服务意识佳; 待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;

A20:上海骏成消防工程设备有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.销售工程师:任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业。 2.做事情有计划、有步骤、有方法,能保质保量地完成公司制定的销售目标。 3.踏实勤劳,执行力强,责任心强,勇于担当,有一定的心理承受能力。 4.喜欢思考,有理想有抱负,渴望成功,且肯为自己的理想抱负付出与之匹配的汗水。 公司福利: 五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、定期体检、员工旅游、出国机会; 综合工资: 3000元-8000元

A21:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数:10 岗位数:28

1.客服专员:2名, 职责是客户关系维护,负责新车客户回访;售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼,谈吐流畅。
2.续保专员:1名, 负责售后车辆车辆续保提醒和招揽。沟通表达能力强,谈吐流畅,品貌端正,相关保险类经验者优先。
3.广汽本田(HONDA)/广汽讴歌(ACURA)新车销售顾问:4名, 负责品牌新车销售。品貌端正,谈吐流畅,性格开朗,思维敏捷,待人亲切,营销专业或有销售实践类经验者优先,有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
4.售后服务顾问:4名, 负责售后保养车辆的咨询和接待,品貌端正,表达流畅,沟通协调能力较好,有驾驶证并独立安全驾驶,汽修类运用专业。
5.市场专员:1名, 擅长营销方案制定和活动策划,擅于分析研究,具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。
6.市场设计专员:1名, 设计类专业,熟悉平面设计,熟练并灵活运用平面设计软件,负责活动方案制作,具备活动现场的协作沟通能力。
7.文员:1名, 专员不限,品貌端正,谈吐流畅,性格开朗,思维敏捷,待人亲切。主要负责维修前台来电客户的登记记录及相关业务资料整理。
8.汽车装潢美容(技师/学徒):6名, 负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳,具有较强的责任心。
9.车辆机修:4名, 吃苦耐劳,品行端正,细心仔细,责任心强,具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验,独立完成车辆保养、维修故障检测。
10.钣金工/油漆工(技师学徒均可):4名, 各2名,吃苦耐劳。

A22:苏州宝川环保设备有限公司 职位数:3 岗位数:14

1.废气处理技术人员:2名, 任职要求:有机废气处理技术,既有RTO设计技术以及各种有机废气处理技术,会各种酸碱废气处理技术的工作人员,.有经验者优先;
2.图纸设计人员:2名, 1.踏实、勤奋,工作认真负责,有经验优先;会设计及现场施工; 2. 肯学习,有上进心,熟悉CAD等办公软件,有一定熟练踏实的基础知识,能根据现场,独立报价,熟悉流程; 3.1年以上相关的工作经历,基础知识扎实; 4、熟悉产品组装生产工艺方案及制造流程; 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力,善于发现问题、提出问题、解决问题
3.销售人员:1、负责行业内的环境工程项目的销售和推广工作; 2、根据公司规划与要求,收集潜在客户信息,分析客户需求,及时把握客户动态; 3、负责与客户沟通,确定业务范围,并在公司组织支持下达成业务目标; 4、业务成本控制,选择最合适的资源配比; 5、在后期业务执行过程中,及时掌握相关动态信息,配合各部门工作,并负责项目资金回笼。 6、2年以上销售工作经验,其中1年以有环保行业工作经验优先; 7、熟练使用自动化设备; 8、具备良好的敬业精神和职业道德,具备扎实的谈判功底及服务理念; 9、具备良好的商务公文写作能力、优秀的沟通技巧与团队合作精神

A23:苏州市凤翔楼餐饮有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.传菜员:初中以上文化,综合薪资3300-4500元/月。
2.餐厅预订员:高中以上学历,会电脑,形象佳,有一年以上的工作经验,综合薪资3500-4500元/月,上一天休半天
3.餐厅服务员:初中以上文化,形象佳,综合薪资4500-6000元/月。
4.保洁:30-50岁,综合薪资3000元/月。
5.餐厅主管:有2年以上餐饮管理工作经验,综合薪资5000-6800元/月。
6.餐厅领班:形象佳,有一年以上的工作经验

A24:苏州燃料有限公司 职位数:6 岗位数:6

1.网络工程师:1名, 35岁以下;本科以上学历;计算机电子商务等相关专业;月薪 3700/7000;岗位描述:一、负责公司网络设施的运行维护及技术支持工作; 二、负责配合进行相关系统建设及改造等工作,组织电脑操作技能培训; 三、完成领导交办的其他工作。 应聘要求:1、2年以上相关开发经验; 2、熟悉企业内部网络管理平台工作,擅长移动支付的应用及管理; 3、具有解决网络及系统在实际使用环境中遇到的各种技术问题的专业能力。
2.经营人员:1名, 35岁以下;本科以上学历;市场营销或相关专业;月薪3700/7500;岗位描述:一、从事营销业务工作,开发市场,收集市场信息。 二、负责对自身开发客户的终端服务,解决客户需求; 三、完成领导交办的其他工作。 应聘要求:1、具备良好的职业素养及较强的客户沟通能力; 2、有至少1年以上销售管理岗位工作经验; 3、熟悉油品销售渠道,有一定的客户资源。
3.自动化仪表管理员:1名, 45岁以下;大专及以上学历;电气工程及自动化专业;月薪3500/6000;岗位描述:一、油库自动化仪表操作及监控管理; 二、自动化仪表的维护管理(数据及硬件); 三、服从安排适应加班要求; 四、完成领导交办的其他工作; 应聘要求:1、熟悉危化品(化工)企业PLC、DCS的操作系统,有较强的操作能力; 2、危化品(化工)专业有经验者优先; 3、有较强的组织力、策划力。
4.安全管理员:1名, 45岁以下;大专及以上学历;月薪3500/6000;岗位描述:一、油库现场安全生产的监督管理工作; 二、油库安全台账文书工作及资料的管理工作; 三、企业安全标准化管理体系工作; 应聘要求:1、熟悉危化品(化工)企业的安全标准化管理体系; 2、具有良好沟通、协调能力及书写能力; 3、有较强的组织力、策划能力; 4、安全工程等专业、有经验者优先; 5、如有注册安全工程师或注册消防工程师职称的优先。
5.零售部经理助理:1名, 45岁以下,本科以上学历,市场营销/物流管理等专业,月薪4300/8000;岗位描述:一、协助做好油品零售经营管理工作; 二、负责相关经营数据的整理、汇总和分析,制定营销方案; 三、进行成本核算及内部收支、往来账目的核对等账目处理; 四、完成领导交办的其他工作。 应聘要求:1、具有较强的经营管理能力; 2、熟知加油站零售管理模式; 3、三年以上加油站销售管理和客户服务管理经验。
6.办公室主任助理:1名, 45岁以下,本科以上学历,文秘/企业管理等相关专业,月薪4300/8000;岗位描述:一、配合做好企业管理运行各项事务; 二、负责各类报告、文件等公文的起草及会议记录、简报、纪要等撰写; 三、规章制度建设; 四、完成领导交办的其他工作任务。 应聘要求:1、熟悉办公室工作流程,具有较强的公文写作能力及相关文档处理能力,文字功底扎实; 2、熟练掌握办公自动化软件、网络信息应用等; 3、熟知HR相关知识。

A25:苏州聚龙机电有限公司 职位数:1 岗位数:10

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1.化工用油销售:招聘要求:年龄;50以下;学历;中专以上;工作地;苏州; 工作性质:全职; 职位月薪:底薪 + 提成 + 餐补 + 话费 ;综合工资;10000元以上; 招聘人数:5——10人;(实习生 3——5人) 工作经验:两年以上(1:有2-3年工业用油,气雾剂,机械设备用油的润滑油业务销售工作经验者优先; 2:熟悉化工;机械作业;市场营销的应届生均可 ; 3:按照企业计划和程序开展推广活动,介绍产品并提供相应的资料,建立客户资料和档案完成相关的销售报表:; 4:开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围,具备一定的分析能力,了解客户需求; 5:善于沟通,平易近人,具有强大的上进心勇于超越自我,有责任心,维护与客户之间的长期合作关系; 6;有团队合作精神,善于挑战; 能承受一定的工作压力) 其他要求:身体健康,绝对服从公司给予的命令,健全的职业道德。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:4 岗位数:11

1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据营销计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。

B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同南国特区七星彩票论坛网址,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

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1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B06:姑苏区玖如意小吃店 职位数:3 岗位数:18

1.餐厅经理:1名, 岗位要求:1、公司标准的执行和管理; 2、人员的招募、训练、发展与保留; 3、QSC管理改进和提升; 4、营业额和利润的达成; 5、餐厅与公司的沟通及协调;
2.餐厅副理、助理:7名, 岗位要求:1、大专以上学历,有相关餐饮工作经验者优先; 2、能接受公司工作外派调动; 3、较强的语言表达及理解能力,有一定的协调、沟通能力、团队意识; 4、掌握并提升值班管理技能; 5、认同南国特区七星彩票论坛网址;有较强的敬业及吃苦精神;
3.服务员:人数:若干; 岗位要求:1、年龄18-45周岁,学历初中以上; 2、品行端正、吃苦耐劳、有责任心;

B13:中国大地财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:7 岗位数:15

1.财务:1名, 1、全日制本科及以上学历;2、会计类专3、有会计职称者做优先。4、五险一金、法定节假日。
2.人伤调查岗:1名, 1、全日制本科以上学历;2、临床或医药学及相关专业;3、应届生或有一定工作经验;4、具有较强的沟通与协调能力。5、五险一金、法定节假日
3.大案管理岗:1名, 具有一年以上的车险理赔经验,大专以上学历,35周岁以下,有团队协作精神,表达能力强,善于交流、沟通,为人正直,执行力强,无任何不良嗜好。五险一金、法定节假日
4.保代地推经理:3名, 1、大专及以上学历代理人增员、入职办理;2、代理人日常管理、职级晋升、津贴追踪;3、代理人培训、团队建设、营销方案跟踪;4、市场调研、陪同展业、续保跟踪;5、理赔咨诉跟踪;6、月度经营分析。7、五险一金、法定节假日
5.寿拓专员:1名, 1、大专及以上学历;2、年龄30周岁以下;3、沟通协调能力强;具有抗压力和适应力,能吃苦耐劳,精神面貌积极阳光。有寿险工作从业经验者优先4、五险一金、法定节假日
6.客户经理:3名, 1、达成个人保费考核目标;2、维护好客户与渠道关;3、参加公司组织的各项活动4、完成领导交代的各项活动;5、35周岁以下;6、五险一金、法定节假日
7.电销销售专员:5名, 1、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标。2、负责公司产品的销售及推广,根据上级安排进行电访及回访;3、维护老客户的业务4、工作地点:上海、宿迁
其他:工作时间: 公司标准工作时间为:周一至周五 上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 (周末双休)

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